公司秘书的法务职责（实用14篇）

形成一个高效的公司团队，需要建立起良好的沟通和协作机制。以下是小编为大家收集的公司总结范文，仅供参考，希望可以对大家的写作提供一些启发和帮助。

工程公司法务助理岗位职责

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务:职责一:职责表述:法务管理。1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。

3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。职责三:职责表述:员工通用职责。

1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。

2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向直接上级述职。6、保守集团秘密。

(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务。

(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;(4)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;(5)提供与公司经营有关的法律咨询。

4、协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督。

(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;(3)负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。6、出具法律意见书对公司相关决策出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

二、工作内容。

1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。三、岗位职责。

1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书。

2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议。

3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答。

4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持。

1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益;2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议;3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育;4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。

(二)公司经常性法律服务的内容第一部分:常规的法务工作项目。

12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施;13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度;14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范文;15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度;16、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理;17、建立法务参与合同订立、审查制度;18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞;19、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜;20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书;第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议;22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议;23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度提供指导性意见，杜绝财务管理法律漏洞;24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议;25、清理债权、债务管理，筹划、实现相关债权，完善相关程序;26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;28、参与专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的意见材料提供书面意见;29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。31、其它需要法务代理办理的非诉讼法律事务。篇4:xx公司法务部工作职责及岗位设置xx公司法务部部门职能及岗位设置一、部门职能构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持;处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持;代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。

二、部门职责。

四、岗位职责及人员配置。

(一)部门负责人全面履行部门职责。(二)岗位职责及人员配置1.诉讼事务岗。

(1)协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见;(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外)，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;(4)参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务;(5)参与公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理提供法务支持;(6)跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。

3.法务支持岗。

(1)负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理;(2)负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;(3)负责公司的相关法律宣传、教育及培训;(4)负责公司品牌维护，对网络侵权进行监控。法务部二,一二年四月十一日篇5:公司法务专员岗位职责书篇6:公司法务部门职责及法务人员岗位职责法律部门的部门职责:1.参与公司重大经营决策，为公司的重大决策提供相对应的法律咨询，出具法律意见书，规避法律风险，为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等经营活动提供法律支持，为经营活动在法律上寻求立足。

2.参与公司的项目管理，参加商业项目谈判，对项目提供全程全方位的法律服务。

3.管理合同。作为合同主管部门，法务部门将负责建立公司合同范文体系，起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等，建立合同管理制度，对全公司的合同的签署、备案、归档、执行监督、风险预警、纠纷处理、销毁等进行科学的、规范的动态管理。

4.建立、维护、管理集团公司的知识产权，包括商标、专利、著作权、商业秘密、专有技术等等。

5.部门支持。法务部门将通过自身的专业优势，通过参与起草、审核公司各部门规章制度的工作，为公司各个部门提供全方位的法律服务，并通过咨询、纠正违法、违规行为等方式，对整个公司的运营进行有效支持与监督控制。

1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益;2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议;3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育;4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。

部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议;22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议;23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度提供指导性意见，杜绝财务管理法律漏洞;24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议;25、清理债权、债务管理，筹划、实现相关债权，完善相关程序;26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;28、参与专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的意见材料提供书面意见;29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料;30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。

二、代理办理有关商标法律事务。

1、接受公司委托，代理向商标行政管理机关申请商标注册;2、接受公司委托，申请驰名商标认定相关事宜;3、接受公司委托，代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜;4、接受公司委托，代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜;5、依法对相关商标侵权行为向有关行政管理机关申诉和向人民法院提起诉讼，办理相关法律事宜;6、代理其他有关商标权法律事项。

三、提供一般法律咨询，出具法律意见书或法律建议书1、对涉及民事相关事宜提供法律咨询服务;2、对涉及刑事相关事宜提供法律咨询服务;3、对涉及行政相关事宜提供法律咨询服务;4、对其它非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。

5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题提供免费咨询，出具书面的法律意见书。

公司法务岗位职责

一、日常法务工作：主要包括合同审核，包装审核，广告宣传词语，软文等的审核；拟定、审核公司内部法律通知、函告等法律性文件。

二、知识产权工作：包括商标、专利、著作权的申请、维护等一系列工作。

三、证券事务方面的`工作：

1、对接券商处理新三板挂牌公司有关事务；包括不限于使用指定系统报编年报、半年报、各种决议公告、通知公告、变更公告等；使用指定系统办理证券(股票)登记业务等。

2、组织召开公司股东大会、董事会、监事会会议，负责联络各股东，董事，监事等。

一、法学相关专业，本科及以上学历。

二、两年以上相关日常法务工作经验。

公司秘书职责内容

1经理职以上人员的业务日程管理。

2部门内笔译和口译的工作。

3会议翻译，会议记录的做成及会议内容的传达。

4公司客人接待及准备工作。

5员工出差票务、联络等事务办理。

6随行公司领导、同事出差。

7参与员工福利活动策划。

8部门内看板管理。

公司秘书的岗位职责

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作。

四、具体办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

六、对外宣传工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

八、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

至少需要一定的公文写作基础。

公司秘书的岗位职责

1、良好的心理素质和创新能力。商业创新是企业生存和发展的关键。人是否具有创新意识、创新能力，是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的前提。商务秘书必须时刻保持求新创新的精神状态，在固有模式中努力出新招、创新意，如将繁琐的办文程序简化，以多媒体手段管理文档等，就会使秘书工作的效率不断提高、方法不断出新。经济创新的丰富内涵和企业工作的快节奏，以及秘书工作服务性协调性强的特点，要求企业秘书必须具备良好的心理素质。

2、较强的学习应变能力。商业环境是易变的，新情况时有出现、新知识层出不穷，商务秘书应具有超强的学习能力以适应新的情况。这种学习能力具有以下特点：一是强调自主学习；二是强调持久的、终身的学习；三是强调“工作学习化，学习工作化”；四是强调“双环学习”；五是强调学会学习；六是强调学后有新行为；七是强调组织学习。商务秘书要对各种巨大变革的突发事件具有应变能力，以适应商业环境的多变性。

3、良好的知识结构。商务秘书面临处理行政、经济、法律、商务谈判、市场营销、商业调查等中信息和情况的要求，从而对其知识结构提出了更高要求。从商务秘书的各种结构来看，必须要具有文、工、商、农和行政、技术、管理、公关等方面的专业人才；从秘书知识要求来看，必须要具有法律学、市场学、价格学、预测学、消费心理学、公关学、经济法学、行政管理学、运筹学控制论、现代企业管理及计算机和网络技术应用等知识。我国加人世贸组织后，对我国各行各业人员的英语水平要求大大提高。商务秘书都要掌握英语，这是全球多边贸易的基本要求。

4、较高的信息处理能力。商务秘书要加工处理各种商务信息，要对商务数据进行迅速处理为领导提供帮助。这要求商务秘书能熟练应用各种工具、方法提高处理信息能力。例如，随着电子商务的飞速发展及外国跨国公司的大量涌人，企业间的合作与竞争将更多地通过电子商务手段解决，无纸办公、无纸贸易将成为现实。同时，每一个办公室中的秘书面临的都是与领导等同的网络信息资源。

5、合作精神和人际交往能力。商业活动本质是平等的自愿基础上的交易，需要参与方的合作才能实现。商务秘书应具有合作精神，结成创新团队进行工作。社会分工越来越细，经济、社会交往的范围越来越大。信息获取、经济运作、科学研究以至生活质量的提高都离不开与他人的交往。学会合作也是商务秘书的一项重要能力素质。商务秘书的职业特点，使商务秘书处于各种矛盾、各种关系的中心，特别要求秘书注意建立良好的人际关系，是自己融入组织环境之中。

工程公司法务助理岗位职责

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

法务专员职责与工作任务：

职责一：

职责表述：法务管理。

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

8、统一办理集团法律授权工作。9、管理外聘律师、法律顾问。

职责二：

职责表述：法律服务。

1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。

2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。

3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。

职责三：

职责表述：员工通用职责。

1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。

2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向直接上级述职。6、保守集团秘密。

7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

任职资格：

教育水平：大专及以上学历。

专业：法律及相关专业。

培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训。

经验：法务管理经验。

知识：法务管理知识。

法务部是集团公司的法律事务工作部门，主要职责如下：

1、研究集团公司生产经营管理相关的法律、法规、政策，对集团公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。

2、负责起草或参与制订并汇编整理集团公司规章制度，审查其合法、合规性。

3、负责集团公司知识产权保护的法律事务。

4、负责集团公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务。5、负责集团公司本土公司新设、变更等登记事务；协助外部项目公司新设、变更法律事务。

6、审查集团公司经济合同,并起草重大合同；参与招投标工作，审核招投标法律文书。

7、提供与集团公司生产经营有关的法律咨询，负责或配合有关部门对职工进行法制宣传教育。

8、指导和协助控股子公司的法律事务，协助审核其规章制度的合法、合规性。

9、完成集团公司领导交办的其它法律事务。

一、受聘公司担任法务工作，提供经常性法律服务。

（一）受聘担任法务工作，提供法律服务的方式、方法。

2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议；

3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育；

4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。

（二）公司经常性法律服务的内容。

第一部分：常规的法务工作项目。

1、对公司常见法律问题提供咨询和建议；

企业规章制度得到正确贯彻；

10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议；

11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议；

17、建立律师参与合同订立、审查制度；

28、参与专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的意见材料提供书面意见；

29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；

30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。

二、代理办理有关商标法律事务。

3、接受公司委托，代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜；

4、接受公司委托，代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜；

6、代理其他有关商标权法律事项。

三、提供一般法律咨询，出具法律意见书或法律建议书1、对涉及民事相关事宜提供法律咨询服务；2、对涉及刑事相关事宜提供法律咨询服务；3、对涉及行政相关事宜提供法律咨询服务；4、对其它非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。

5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题提供免费咨询，出具书面的法律意见书。

四、代写各种法律文书。

1、代写民事诉讼类各种文书：如民事起诉状、答辩状、代理词、民事上诉状等法律文书；

2、代写刑事诉讼类各种文书：如辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等法律文书；

3、代写行政诉讼类各种文书：如行政起诉状、代理词、行政上诉状等法律文书；

4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书：如起草合同、公司章程、公司管理规章制度等法律文书。

五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。

工程公司法务助理岗位职责

又是一年毕业季，小编相信一定有想要当法务助理的同学。那大家知道法务助理岗位职责是什么吗？想必不了解的人占多数，本期乔布简历小编就来和大家说说，法务助理岗位职责。小伙伴们快来做功课吧！

咱们都是老熟人了，客套话就不说了，直奔主题吧！法务助理岗位职责主要有下面这些：

1、保存公司全部法律文件，做好记录与备份；

2、起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；

4、对法律文件翻译整理工作，制定项目法律报告；

6、领导交办的其他事情。

在这里，小编还为大家准备了一点温馨提示，要记好哦！在找工作的时候，应聘法务助理也是一个不错的选择，但是投简历时，要看清楚你要去的单位对法务助理的任职要求，每个单位的具体工作内容和任职要求还是多少有些不同的，但是也是大同小异，要选择符合自己的岗位，考虑清楚了再投简历。对了，成功入职后除了要完成领导布置下来的任务，还要抓紧一切机会好好的向有经验的前辈学习，虚心求教的态度也会让前辈们更加愿意教你哦！

好啦，以上就是法务助理岗位职责的全部概述了，乔布简历小编希望每一位法务助理都可以胜任自己的工作哦！

第2篇：法务助理岗位职责1.负责公司日常法律事务，为公司提供法律咨询。2.协助制定公司法律稽查核工作计划和方案。3.协助起草和审核公司合同文本及其他法律文件。4.参与项目谈判，对项目合同文本出具法律意见。5.参与项目的法律风险和政策风险评估，进行法律稽核。

公司法务部岗位职责

工作城市：深圳市。

工作经验：3年以上。

要求学历：硕士。

职位要求。

1.独立承担全球某一区域的全面法律实务;。

4.负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;。

6.负责所在区域的法律培训和咨询。

岗位要求。

2.民商或国际商事相关法律专业硕士，有海外留学背景优先;。

3.有3年以上公司或律所从事同类法律业务/合同谈判相关工作经验;。

4.敬业、良好的团队合作意识、组织管理和协调能力，可海外常驻。

02。

高级知识产权工程师。

工作城市：深圳市。

职位要求。

3.负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩;。

4.负责该领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。

岗位要求。

业务技能要求：

2.英语能力作为工作语言。

专业知识要求：

2.熟知中国专利申请，对海外专利申请有一定的了解和认识。

公司工程部秘书岗位职责

3、负责工程资料、文件的收集、入档、存档、发放、查找、借(领)用等工作;。

4、负责资料存档建库及编报工作;。

5、负责对工程竣工资料的收集、整理工作;。

6、负责工程电子版资料的接收、存档及提供利用等工作。

房地产公司法务部岗位职责

7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；

4、根据公司工作需要安排出差；

5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

公司法务部岗位职责

在外国跨国公司中，法律部有着其特殊的使命和定位，那就是以其专业技能、职业道德及组织机构的独立性来管理企业的各种法律和合规风险，从而大大降低企业在经营中因合同、知识产权、并购、诉讼、合规等风险而给公司带来的经济及名誉上的损失。为了完成其特殊的使命，外国跨国公司法律部在职能、机构设置及分工上都有其特点。对于法律部这种职能部门来说，跨国公司通常会采用垂直化的管理模式。全球法律部通过合理的地域布局以及职能设置实现全球垂直化管理，同时分设在各个国家和地区的法律部门负责本地化业务的法律支持，与本地业务的核心管理层密切协作，形成紧密的业务伙伴关系，实现了法律部对业务发展的有效支撑。

跨国公司法律部的主要职责是确保跨国公司的经营和交易符合业务所在国的法律法规以及跨国公司的内部相关政策。确保跨国公司的经营和业务符合业务所在国的法律法规;确保重要的商业交易的法律风险保持在可控的范围以内;保管公司(尤其是总部)的设立批准文件、营业执照和其他公司文件的复印件、处理企业年检、股权变更、更换董事、章程和合资合同修改等公司事项;负责起草和更新合同范本以及使用指南，如与第三方签署的合同范本、劳动合同范本以及供公司内部使用的文件等(如董事会决议范本);处理未决的或潜在的诉讼、仲裁或政府调查;协助聘用外部律师事务所;参与并购(m&a)项目;负责反垄断事宜(包括相关条款的起草和向相关政府部门的申报等);介入针对公司的政府调查和其他外部审计及类似事件;定期向上级法律部门和相关业务管理层及时报告重大法律风险;协助运营公司召开董事会会议，必要时起草并保管董事会会议纪要;保管公司公章。

除了承担企业经营决策的法律支撑、合同审核、诉讼仲裁等传统法律事务管理工作外，法律部通常还负责知识产权管理、合规管理、董事会秘书、企业风险管理等工作。尤其在合规风险管理方面，由于欧美近年来强化对企业的监管，合规已经变成企业法律管理的一项重要工作。多数跨国公司设立道德与合规委员会来管理商业行为规范、负责监管公司的各项活动以确保公司符合各种法律与政府规定。

道德与合规委员会(officeofethicsandcompliance)主要承担以下责任：设计并且负责监管全球的道德项目。和业务部门和职能部门的负责人一起，为公司设立恰当的道德监管的结构。执行并且修订商业行为守则和合规政策及设计各种it系统确保公司合规政策的执行。负责与员工道德相关的培训与沟通。调查员工可能的违反商业行为守则的行为。应对外部主管机关、媒体等各种机构对公司进行的与道德相关的调查与报道。向公司内部管理层定期提交报告，汇报各种调查事件的进展。

为了履行其职责，道德与合规委员会的成员在公司中享有较高的级别与地位。道德与合规委员会的主席是法律部仅次于全球总法律顾问的公司高层。道德委员会的主席下设公司高级律师，直接管理公司调查专员，负责调查公司通过道德热线、管理层反馈以及其他渠道得到的公司内部违反商业行为守则和合规政策的事项。同时，道德委员会主席下设总监级别的高级经理，直接监管公司合规政策的执行。总监级别的高级经理负责处理与公司日常经营相关的运营项目的监管。

二、法律部在跨国公司重大决策中的几种运作机制。

跨国公司法律部不但有相对独立的机构及专业能力和道德水准较高的团队，其还有一套行之有效的运作机制，来确保公司在错综复杂、风险重重的跨国经营过程中有效地规避和管理各种法律和合规风险.归纳起来，主要有如下几种常见的运作机制：

(1)法律风险报告制度。

如何判断并控制风险对公司的成功经营至关重要，这对拥有众多关联公司的跨国公司显得尤为重要。为达到这一目的，跨国公司法律部有一套层层审批和授权的运作机制，并就重大法律事项实行报告制度。一些重大法律事项的发生会对公司的运营造成较大的影响，因此，通常跨国公司法律部需要定期向本地管理层和上级法律部报告重大法律事项，包括：重要的并购项目;重大业务交易，如合同价格高于某一金额并有特殊法律风险的项目;金额达到一定标准的争议解决事项，即公司作为争议一方的未决或潜在诉讼或仲裁案件;针对公司(包括其分支机构)、或任何公司雇员的刑事调查和行政调查;向国家反垄断当局进行的反垄断申报;和其他具有重大影响的事件(如涉及公司集团整体、涉及公司董事会成员、监事会成员、其他高管或受到公众的广泛关注的事件)。

(2)法律部对短期目标的管理。

法律部在内部管理上有着一系列与公司整体方针和战略发展方向相配套的服务理念，这种理念可简单地分为短期目标、中期目标和长期目标。

公司的短期目标指的是在未来的12个月至18个月内的目标。在这一期间，法律部的工作主要的方向是，协调与公司的现行大目标和各个商务部门、技术服务部门、各个地域的管理部门的小目标，建立起一个可复制的操作规范并强化各种模式的适用性;建立起一整套有效的、顺畅的和可适用的法律模版，形成规范化操作的模式;积极制定必要的法律政策以应对外部法律环境的变化，利用可利用的技术工具使法律部的法律顾问以及相关部门的顾问或经理们能够更容易地获取相关的法律信息和客户信息，设立专职律师处理一系列复杂的交易活动以及合规行为的遵守;最后，对法律部无法处理或与公司的利益直接相关的重大问题，公司有一套上报系统，由专门的临时委员会或ceo办公室进行特殊的处理，以保证公司在运营过程中所有的重大行为均符合当地注册国的法律规定以及公司的内部政策。

公司的中期的目标指的是未来2到4年内的目标。这些目标包括，第一，调整法律服务的方向以适应公司商务的优先发展战略;第二，以现有的内部审批模式为基础，建立起最好的法律审批程序，这种程序应以技术为先导，网络为平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。这些目标的实现将会通过一系列公司的合理机制加以实现。

公司的远期目标是指5年以上的目标，即法律部要真正地建立起一套世界领先的网络系统，使法律的服务和合规的遵守能够在透明、整合的基础上进一步支持公司的可持续性的发展和增长。

(3)公司运营架构的变革。

在总部与国别公司的法律部，还专门设有熟悉重要功能性法律专业知识的精英顾问方面。目前，法律部在总部设有专责劳动与就业法、知识产权法、隐私权法、税法、并购法律、竞争法、诉讼法、环境法、外国投资安全审查、规制政策等的律师。与各个业务部门的律师更多地熟悉一般商业合同及单项业务运营法律不同的是，这些专项法律顾问研究、关注全球范围内相关领域的重大法律政策，并向公司运营部门提供政策咨询与交易审核，帮助公司积极参与有关国家在该领域的立法与政策改革。这些专项法律顾问每年参加各大地区及主要国家的相关会议，通过法律简报、月度电话会议、立法研讨会、法律草案评论等了解重要立法态势，参与法律改革;与些同时，公司也选拔一些在发展中国家与新兴国家的专项法律顾问到总部交流、换岗，以发展其专业技能，并帮助总部的法律顾问们更好地了解东道国的法律发展。这一法律部门系统内部的集中功能结构避免了企业中法律专业人员的不必要重复，同时实现了信息的多向流动。

公司法务专员岗位职责

职责：

1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;。

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;。

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;。

4、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;。

5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;。

6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;。

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、有c1驾照会开车;。

2、已通过司法考试;。

3、大专及以上学历，有1年工作经验;。

4、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;。

5、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;。

6、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;。

7、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

房地产公司法务部岗位职责

8、其他领导交办事宜。

1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；

2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；

3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；

4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；

5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；

6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。

公司法务专员岗位职责