人力资源经理行政助理（专业17篇）

人力资源是企业组织中的重要资产，它能够为企业提供人力资源管理的支持和服务。下面是一些人力资源管理中的常见问题和对策，帮助您更好地应对挑战。

人力资源经理助理岗位职责

职责：

1、负责搭建适合集团发展的人力资源体系。

2、制定集团化经营公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。

3、完善集团人力资源相关规章制度，并监督执行，为集团业务发展提供人力资源保障。

4、指导各集团子公司人力资源工作的开展，提升人力综合能力水平。

要求：

2、2级以上人力资源管理师职称，善于搭建集团人力资源体系，有集团人力资源管理工作经验者优先。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

行政人力资源经理求职简历

人力资源经理助理岗位职责

职责：

1、根据公司战略和人力资源规划，起草或优化绩效管理的方案与制度;。

2、负责组织推行公司绩效管理体系，组织实施绩效考核、辅导及结果反馈;。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:。

1、本科及以上学历，工商企业管理、人力资源等相关专业;。

2、精通绩效管理、人力资源管理方面的知识，熟悉有关绩效管理相关工作内容;。

人力资源经理助理岗位职责

3.根据公司需要定岗、定编、定级，组织编制岗位职责说明书;。

4.负责制定人员需求和招聘计划，组织招聘，优化配置;。

5.负责制定薪资方案，掌握行业薪资信息，提出薪酬调整建议;。

6.负责制订绩效管理体系并组织实施、评估和完善;。

7.制定培训计划并组织实施，开发培训资源，完善培训体系;。

8.负责劳动关系管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态;。

9.协同员工制定职业发展规划，建立个人素质提升计划和内部晋升机制;。

10.负责企业文化建设的开展和推进，增强员工的凝聚力。

行政助理与人力资源简历

本文是由大学生为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份个人简历以下还相关提供人力资源毕业生英文简历作为写个人简历时的写作技巧了解写个人简历的.技巧后那么还看看这份相关的人力资源英文个人简历范文参考写简历。姓名：个人简历性别：男民族：汉族出生年月：1992年1月9日身高：167cm体重：72kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：信息管理与信息系统毕业年份：职位性质：全职职位类别：计算机/网络/物流/贸易/采购/经营/管理职位名称：实习生;人力资源行政助理;程序员工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语四级;普通话标准计算机能力：良好;综合技能：通过全国计算机二级c语言；自学java熟悉office办公软件教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-206月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：中国建设银行湛江分行时间范围：1月-201月公司性质：国有企业所属行业：金融/财务/证券/保险担任职位：科技部职工工作描述：协助开发银行岗位信息系统主要负责系统界面开发离职原因：实习结束所在公司：湛江市赤坎区寸金街道办时间范围：1月-202月公司性质：行政机关所属行业：其他担任职位：志愿者工作描述：用office软件负责资料整理退休人员的再就业登记同时协助创卫工作离职原因：归校上课所在公司：广东商城网时间范围：7月-207月公司性质：事业单位所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：员工工作描述：负责网站推广工作跟进客户需求完善网站编辑离职原因：归校上课自我评价：本人性格热情开朗待人友好为人诚实谦虚。工作勤奋认真负责能吃苦耐劳尽职尽责有耐心。具有亲和力平易近人善于与人沟通学习刻苦认真脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。发展方向：首先我会把自己分内的事做好我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系在公司做事要以公司的利益着想。我会做好自己的职业规划脚踏实地地工作。

人力资源经理助理岗位职责

协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;。

配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;。

负责招聘系统日常维护工作;。

负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;。

协助主管进行每月招聘月报统计工作;。

负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;。

负责每月离职员工的电话访谈工作;。

负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;。

协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;。

负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;。

承担hrbp的部分职责，为分管楼盘提供hr方面的支持与协助(cxtd楼盘)。

人力资源经理助理求职简历

专业：工商管理。

学校：东南大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：仪器仪表/工业自动化。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4—/7：xx有限公司[3个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责办理员工的入职和离职手续，保管员工的人事档案。

2.负责员工招聘及员工甄选工作，办理员工的社保福利，办理暂住证。

3.负责部门内部的考勤工作，与内外部的相关部门的沟通协调工作。

2014/6—2015/3：xx有限公司[9个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责业务人员的报销的审核，安排会议、接待来访，日常交办临时事务。

2.销售数据及业绩各种数据报表的`制作、统计，销售合同的整理归档，以及简单的售后服务。

3.物品的进出库的记录，借货、备货、销售等事宜的登记，合理的安排调货、发货，做好库房台账的管理。

教育经历。

/9—2014/6东南大学工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件，性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。

人力资源经理助理岗位职责

3.员工招聘管理体系的完善和执行(如面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理等)。

5.建立区域人才库，做好人才的储备和选拔;。

6.面对团队重组及内部调动，给与专业的意见，提供最优方案，协调内部资源的使用;。

7.员工的发展，及时了解员工的心理动态，关注人心，保持与团队负责人就团队建设的持续紧密沟通，让组织和个人在在发展上同步。

任职要求：

4.公平公正，不带私心，有用人至上的原则;。

5.严谨的逻辑性思维能力，管理分析及组织策划能力强;。

6.出色的协调能力，具有恰当的待人接物的习惯所带来的良好亲和力;。

7.善于人际洞察，悟性较高，工作勤勉真挚;。

8.富有责任心，工作细致有序，并有不断学习以完善自我的决心;。

9.具备一定的活动策划和执行能力，能调动气氛，增强员工凝聚力;。

10.熟练使用办公软件。

人力资源与行政专员助理简历

工作多年，处理问题比较有经验，比较冷静，能以较好的心态去对待每一件事情。在对待客户方面也比较细心，尽自己最大的努力去让我们每一位客户满意。

熟悉word与excel，初步运用photoshop,持有会计从业资格证书。

工作从年，自我感觉及同事们的`评价中，我认为我是个合格的员工。具备良好的责任心及上进心。希望在以后的工作中，尽我最大努力去完成任务的同时，也能不断提高自己的能力！

我希望公司能包住宿的。年底可以商谈，为明年任职做准备。

人力资源与行政专员助理简历

简历编号：

/

更新日期：

姓名：

国籍：

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

163cm?50kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

文秘/文员：文秘/文员、经营/管理类：行政助理、客服代表/专员/助理：

工作年限：

7

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

天津桦研自动化设备有限公司起止年月：-06～-08。

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

经理助理。

工作描述：

帮助经理处理日常事务，加强公司能客户的沟通，并处理客户订单，及时跟踪发货情况。在巩固现有客户的同时，寻找新的客户资源。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：

跟单文员。

工作描述：

跟踪工厂生产及到货情况,统计客户下单数据,并安排下单。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：物资供销。

担任职务：

营业员。

工作描述：

销售公司产品。

离职原因：

入学。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：

生产文员。

工作描述：

统计车间生产数据及各员工的考勤。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

广东工业大学。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

英语。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工业大学。

英语。

本科。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

日语。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

自参加工作以来，本人一直注重培养个人实际工作能力，从事文员期间，让我养成工作认真细致、有耐心的好习惯；做营业员时，我学会了沟通技巧，并做到服务热情有礼，深受顾客的赞赏；在任职经理助理工作期间，让我的组织、协调及管理能力有很大提高，能够较好的与公司各部门共同协作，完成各项任务。

在工作的同时，本人不忘给自己充电，通过成人高考，考入广东工业大学生（夜大本科），选修英语，同时也选修了人力资源管理课程，现已毕业，并取得了学士学位。

详细个人自传。

本人善于学习，反应快，接受能力强，有较强的'实际动手能力和团体协作精神。能熟练操作电脑办公，并有一定的写作能力。本人待人诚恳，细心，热情，能吃苦耐劳，适应能力强，追求完美，竭力让每一个环节都尽善尽美。重视经验的总结，以此不断完善自身。相信凭借执着和努力，定能协助企业创造更好业绩，并最大限度的实现自己的梦想。期待加入贵公司，并与贵公司一起努力，成长！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

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个人主页：

人力资源与行政专员助理简历

第3至5项的商务工作包括协助领导完成本部门的工作任务，根据市场及业务人员的反馈信息结合公司的政策，制定和调整销售价格。在销售旺季中，协助领导分配各类商品的销售任务至相关业务人员及销售人员，根据顾客需要与厂家制定每一期销售活动内容与重点，协助业务人员将销售信息反馈至采购部门，调整销售策略。建立、维护与厂家的良好关系，维护旧客户，开拓新客户。管理各类文件，履行合同，做好客户管理工作。其次根据顾客的需要提供各种建议和意见，解答顾客各种咨询和疑难问题，定时回访，追踪客户使用产品情况。真实向顾客反映本公司的各种服务规定与政策，按照客户的实际需要再结合本部门的工作范围，为顾客制定相应的解决措施，及时上报顾客超出服务要求的情况至部门领导处，定时收集各部门的工作信息制定相关服务内容与规定。

详细个人自传。

工作地区：越秀区、荔湾区、海珠区。

求职意向：销售（非文秘）、客户（非文秘）类。

薪金要求：元/月金融投资、保险业勿电。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源行政经理的自我评价

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..（点评：突出个人资历）。

7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历）。

（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）。

属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）。

国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人资格）。

人力资源经理助理个人简历

婚姻状况：未婚户籍所在：四川。

最高学历：大专工作经验：3年以上。

联系地址：温州市龙湾区。

求职意向。

之前岗位：人事行政。

工作性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向地区：台州市,柳市镇,鹿城区。

教育经历。

四川托普学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：四川托普学院。

专业名称：电子信息工程。

获得学历：大专。

工作经历。

富士康科技集团-行政助理。

起止日期：207月至8月

企业名称：富士康科技集团。

从事职位：行政助理。

业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍：从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。

要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。

人力资源经理助理个人简历

协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;。

配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;。

负责招聘系统日常维护工作;。

负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;。

协助主管进行每月招聘月报统计工作;。

负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;。

负责每月离职员工的电话访谈工作;。

负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;。

协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;。

负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;。

承担hrbp的部分职责，为分管楼盘提供hr方面的支持与协助(cxtd楼盘)。

文档为doc格式。

人力资源与行政专员助理简历

本人善于学习，反应快，接受能力强，有较强的实际动手能力和团体协作精神。能熟练操作电脑办公，并有一定的写作能力。本人待人诚恳，细心，热情，能吃苦耐劳，适应能力强，追求完美，竭力让每一个环节都尽善尽美。重视经验的总结，以此不断完善自身。相信凭借执着和努力，定能协助企业创造更好业绩，并最大限度的实现自己的梦想。期待加入贵公司，并与贵公司一起努力，成长！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

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个人主页：

人力资源经理助理个人简历

人力资源与行政专员助理简历

通过了全国大学英语四级考试。2具备一定的听，写，译的能力。

二、计算机水平：

5月通过统考计算机一级考试，成绩优秀；

3、熟悉internet。

三、通过自学考取了会计从业资格证，通过了会计电算化考试。

四、有一定的`公文写作能力，对办公室日常事务工作流程有一定的了解，具有较强的语言表达能力，较好的沟通协调能力。

五、获奖情况：

1、大三第一学期荣获单科成绩优秀奖！

2、在佛山科学技术学院第四届“天农杯”摄影大赛中《泛舟仙湖》荣获三等奖！

详细个人自传。

本人做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观，积极向上；善于学习，勤于思考，乐于与人交流。兴趣爱好广泛，对自然科学具有浓厚的兴趣，动手实践能力强。在多年的学习生活中，通过不断的学习与思考，能够快速的适应新的环境。我坚信，您的理解与支持使我今后的学习与工作更加顺利，将令我的人生更加充实。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：