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财务分析经理年度总结
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1990年12月13日。
婚姻状况：未婚。
身高：158cm。
工作年限：应届毕业生。
户籍：上海。
现所在地：上海。
自我评价。
本人性格开朗，待人真切。对于所做的事，定会完全做好。
技能专长。
写作。
求职意向。
工作性质：全职。
目标地点：上海。
期望行业：金融业(投资/保险/证券/银行/基金)。
到岗时间：随时到岗。
期望月薪：3000—4000。
工作经历。
xxxx商贸有限公司|贸易/进出口|私营企业|外贸代表。
与国外客户谈判，解决客户的.价格，原材料等问题。
在国内寻找合适的供应商。
教育经历。
7月—年7月xx大学xx学院国际经济与贸易本科。
联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
财务分析经理工作职责内容
1.根据《企业会计制度》等有关规定，结合板块自身的特点，开展物业版块财务运营分析工作。
2.及时更新营收，应收未收款数据，预测分析经营情况。
3.负责与集团分子公司、其他业务单位往来款项的核对和清理工作。
4.编制板块经营报表，分析原因并建议采取相应的措施。
5.负责定期编报各种统计报表，保证统计数据的真实、完整、准确以及各项统计数据与相应财务数据的一致性。
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财务分析经理的工作职责
执行公司要求的各项分析和管理报表，完成财务分析报告，出具多维度分析意见，从经营角度看损益，从报表层面分析经营管理的风险和机会。
制定季度半年度年度财务预算，跟踪预算执行情况，差异对比分析。进行业务分析管控，提出产品、客户指标改进方向。
通过对经营指标的分析，包括销售、利润、项目费用、投资回报分析，提出预算优化建议.
优化财务分析模块，协助搭建和完善财务分析系统，制定规则，提升管理水平。
财务分析经理年度总结
3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;。
4.编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿，编制公司的会计报表，并按时申报纳税;。
5.编制、核算、统计(统计)每月的工资发放表;。
6.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;。
7.不定期检查固定资产和保管物料岗位的物料是否帐实相符;。
8.做好公司资金预算;。
9.负责办公室的日常管理工作;。
10.监督、检查所辖员工的各项工作的执行情况;。
11.公司人员招聘工作;。
12.承办领导交办的其他工作。
财务分析经理工作职责
5、负责支持集团内销售部门制定销售计划，并定期跟踪销售计划实施过程;制定集团内各个职能部门相关费用指标，定期维护实际费用使用情况，以及费用相关的产能贡献率。
6、作为财务职能的.业务合作伙伴协助财务总监完成分配确认下属公司销售收入、成本费用、净利润等考核指标，定期跟踪和分析实际完成情况，并提供相关财务分析报告。
6、维护财务erp系统;。
7、定期提供行业研究报告，进行公司商业价值研究，根据潜在风险和机会进行相关分析并提出预警。
财务分析经理工作职责内容
按照核算规则，定期检查、分析公司成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力;。
对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议与风险评估等;。
处理高新技术企业认定研发费用等，收集、整理高新企业财务资料;。
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;。
配合其他部门，提供所需要的财务分析数据;。
搭建与完善公司财务体系，编制财务相关政策;。
完成公司交代的其他工作。
财务分析经理岗位职责
4.工作认真负责，有强烈的责任感及抗压能力。
1.全面深入了解业务，预知业务动向及风险，为业务决策提供全面支持和引导；
3.搭建事业部的财务分析体系，建立财务模型，为经营管理提供财务分析与决策；
5.从财务角度督促相关事业部及职能部门完成公司下达的财务指标；
6.优化并改进内部控制流程，监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。
财务分析经理岗位说明书
本企业属于企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%;固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。
二、企业经营情况分析。
1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。
2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。
3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。
4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的.()%。
5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。
6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。
7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。
8、其他项目的比例参阅损益分析表。
三、资金增减和周转情况。
1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。
2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;。
3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。
4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。
5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，表明企业过度扩张，则必须对外筹资;反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，表明企业增长不足，应积极寻求投资机会，实现适度增长。
四、利润实现和分配情况。
1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。
2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。
3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。
4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。
5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明。
1、会计政策的变动。
2、会计估计的变更。
3、重要合同事项。
4、重要投资事项。
5、对现金流量有重大影响的其他事项。
附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析。
2、利润表环比分析、利润比结构分析。
3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析。
4、利润分配表分析。
6、杜邦分析体系。
财务分析经理岗位说明书
任职资格：
1、财会、审计等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格或会计证者优先;。
2、2年以上财务管理领域相关工作经验;。
3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;。
4、擅长财务分析，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件;。
5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。
财务分析经理工作职责内容
1、协助财务总监管理总公司及区域公司经营核算工作，按照会计准则和公司财务管理制度进行合并报表的编制。
3、参与事业部年度预算、季度预算的编制，并对各项指标进行考核及分析;。
4、负责财务经营分析，为企业经营决策提供依据;。
5、负责统筹分管区域财务核算工作;。
6、指导、协助下属分公司依法开展税务工作，解决税务问题;。
7、领导分配的其他临时性任务。
财务分析经理岗位职责
7、参与投、融资项目的.财务测算、成本分析，配合制定投、融资方案；
8、发现公司内部存在的管理问题，提交分析报告。
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理等相关工作经验，3年以上高级财务分析岗位经验；
3、熟悉国家金融政策和财税法规，精通财务预算、资金运营、结算、审计等流程；
4、优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
财务分析
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：cmkg。
婚姻状况：
年龄：岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：会计、财务分析。
工作年限：
职称：初级。
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-02～20xx-02。
公司性质：外商独资。
所属行业：计算机业。
担任职务：会计。
工作描述：
5、监督、协助进出口退税业务，如：审核原始凭证是否与出口退税系统数据一致;。
6、负责年度的审计工作，如：填写税局、财局规定的汇算清缴报告并提交;。
7、每月整理会计凭证、数据汇总整理、发票数量的核实及其开具等。
离职原因：
公司名称：广州市晶银丰实业限公司。
起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性质：私营企业。
所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：会计。
工作描述：
1)每月编制会计凭证;(包括：原始凭证按有关规定处理、会计凭证封面的填写、钉会计凭证)。
2)编制试算平衡表和银行余额调节表;。
4)及时处理国税、地税有关表格的填写(如：印花税费用、个人所得税等有关表格);。
5)抄写帐本：总帐、明细分类帐、进销存帐、银行帐、现金日记帐、十三栏明细帐。
6)开出口商品发票、扫描增值税发票并购买发票的工作;。
7)有关出口退税税务方面的工作：1)报关单、核销单、发票等资料录入;。
2)疑点表、明细表等打印及整理;。
3)申报资料报送(预审、正审);。
8)年度资格年审;。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中央广播电视大学。
所学专业：工商管理。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
2、熟练运用办公软件和熟练使用办公室各种设备;。
3、精通计算机日常维护技巧;。
详细个人自传。
本人从事财务工作将近5年，其中有1年的管理经验，有4年的内、外资全盘账务处理经验。能够精确核算收入、成本、利润。熟悉国家财税政策，特别是进出口、医疗、it、旅游等行业的税务政策及税务工作都非常熟悉。
本人具有一定的独立能力，基础知识扎实，有较强的管理、协助、监督能力。
财务分析
1、拟投资/建设项目的经济评价：1）参与拟投资/建设项目的尽职调查、评估、谈判及交易结构设计，负责财务、税务、经济评价方面内容；2）向相关部门了解并收集进行项目经济评价所需的相关信息，独立搭建项目投资的经济评价模型、撰写经济评价。
2、项目的投后管理：1）根据sap的项目核算信息，对于自建项目，以投资额的角度统计并监控在建项目的投资进度；2）跟踪投资/建设项目运营后的总体经营情况，分析投资效果。
3、年度投资预算的编制：1）制定、更新并下发项目投资预算模板；2）根据公司战略投资计划，向各单位收集下一年度的项目投资预算，并进行汇总和统计；3）组织审核并汇总编制集团下一年度的.项目投资预算。
4、编制管理报表：根据公司管理需求，编制包含销售收入与回款、应收账款、存货、应付账款相关的管理报表，以满足管理层决策需求。
5、费用核算问题检查：根据会计核算制度，检查集团费用核算与制度不符的情况，并将问题反馈至相应责任人，以提升核算质量。
6、组织绩效数据支持：定期统计涉及财务指标的各类绩效指标数据，为组织绩效的统计、考核提供数据基础。
财务分析
财务分析是以会计核算资料为基础对企业的经营状况进行评价，并为管理决策提供依据。本文介绍了现行财务分析体系的内容，分析了财务分析体系的局限性，提出改进目前的财务分析体系，应夯实财务基础数据，强化现金流量分析，引入非财务指标。
财务分析体系；财务报表；现金流量。
财务分析是以财务报表和其他资料为依据，采用专门的分析技术和方法，对企业的财务状况、经营成果、及未来发展趋势进行分析与评价，并为企业的经营决策提供必要的依据。构建合理有效的财务分析体系，不仅可以客观评价企业的财务状况，掌握经营信息，衡量经营业绩，还能为企业加强内部生产经营管理，实施外部投资决策，调整经营方式，挖掘企业潜力，实现价值最大化提供决策依据。
目前，企业财务分析体系构建主要从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个方面入手。
盈利能力指企业在一定时期内赚取利润的能力。盈利能力分析是企业财务分析的重点，主要是对利润率的分析，包括资产盈利能力分析和经营盈利能力分析。主要指标有净资产收益率、总资产报酬率、营业利润率、成本费用利润率等。
营运能力是企业基于外部市场环境的约束，通过内部生产资料和人力资源的配置组合而对实现企业目标所产生的作用。资产营运能力的强弱关键取决于资产的周转速度，即资产产出额与资产占用额之间的比率。营运能力分析包括流动资产营运能力分析、非流动资产营运能力分析和总资产营运能力分析。主要指标有应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率等。
偿债能力是企业偿还本身所欠债务的`能力。偿债能力分析受企业债务的构成内容和偿债所需资产的制约，通常分为短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。主要指标有流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率等。
发展能力是企业未来生产经营活动的发展趋势和潜能。与盈利能力、营运能力、偿债能力相比，发展能力分析更全面更充分，是前三个的综合体现。主要指标包括销售增长率、净利润增长率、资产增长率等。
如前所述，财务分析是以会计报表和相关资料为基础，而这些资料提供的主要是以历史成本计量的财务信息，缺乏一定的前瞻性和预测性。利用这些资料进行财务指标分析，必然存在一定的局限性。
1.历史成本计量使得财务报表不能准确反映资产负债的市场价值。
现行财务报表主要以历史成本计量为基础，部分资产采用公允价值计量。在历史成本计量属性下，资产和负债均是按“过去”的价格计量。当交易价格发生明显变动，在不同的交易时间内历史成本所代表的价值量是存在一定差异的；同时历史成本计量过程中费用是由历史成本得出，而利润却由当前价格计算，两者计算标准也存在一定的差异。因此，历史成本忽略了通货膨胀和市场变动等因素，使财务报表不能准确反映目前企业的资产和负债的市场价值，以此为基础进行的财务报表指标分析也会存在一定偏差，缺乏前瞻性和预测性。
2.会计政策的不一致会导致财务信息缺乏可比性。
由于企业经济业务的复杂性和多样化，某些经济业务可以有多种会计处理方法，即存在不止一种可供选择的会计政策。如，存货的计价，可以采用先进先出法、加权平均法、个别计价法；固定资产折旧可以采用年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法等。同时准则规定，企业采用的会计政策，在每一会计期间和前后各期应当保持一致，不得随意变更。但是，企业出于某些特殊目的，在不同年份，会对同一事项采用不同的会计政策，这会导致财务信息失去可比性，使财务分析结果失真。
3.存在表外信息使财务报表不能完全反映企业价值。
财务报表的数据仅反映企业能用货币计量的经济资源。事实上，企业还有许多资源如品牌效应、商誉等无形资产，这些资产能为企业创造巨大的价值但不能在报表中反映，使得财务报表不能计量企业拥有的全部资源。在此基础上进行财务报表分析和经营预测可能会存在一定的偏差。
4.忽视现金流量分析。
传统财务分析大都以杜邦分析体系为基础，而杜邦分析以资产负债表和利润表为主，更关注企业的账面利润，忽视现金流量分析。资产负债表和利润表是在权责发生制基础上编制的，强调企业用现有资产获得了多少会计利润，而不考虑企业通过经营获得了多少现金。忽视现金流量分析，财务分析就不能提示财务风险，失去财务预警作用。
5.表内信息失真的可能。
在财务报表编制过程中，不同会计人员职业判断不同，会导致对同一事项的会计政策选择和会计估计不同，甚至存在人为操纵利润，粉饰财务报表的情况；在企业集团的报表编制过程中，可能存在一些内部交易应予抵消而未抵消的情况。这些因素都可能导致财务报表信息失真，不能真实反映企业的财务状况和盈利水平，导致财务分析出现偏差。
财务基础数据不真实会掩盖企业的真实经营状况，导致财务分析和预测出现方向性错误，差之毫厘，谬以千里，给企业带来不可估量的经济损失。因此，企业应通过建立健全规章制度、提升财务人员专业素养、强化内部外部监督等手段夯实财务基础数据，保证财务分析基础数据的真实准确。
2.深化现金流量分析。
现金流量贯穿于企业生产经营的全过程，能够动态体现企业的经营状况。现金流量是以收付实现制为基础，会计利润以权责发生制为基础，会计利润受会计政策选择、职业判断等人为因素影响，现金流量指标不仅不受人为因素影响，还能提供企业在一定时期内现金收支结余情况，评价企业偿还债务、支付股利和获取现金的能力，预警财务风险。在传统财务分析基础上，深入分析现金流量结构，分析经营活动、投资活动、筹资活动的现金构成，剖析现金流量指标如现金流量债务比、营业收入现金比率等，可以清晰揭示企业经营管理活动的现金流情况和获利能力，判定企业内在价值，为管理层决策提供依据。
3.增加非财务指标。
财务指标是一定期间、特定时点企业经营成果的货币表现。财务指标更注重对经营成果的考察，而忽略经营成果产生的原因，无法反映创新和学习方面的绩效，对智力、人力资源等无形资产的度量不够。非财务指标着重描述企业的内部营运过程和外部环境变化，更注重企业未来的发展能力，反映的往往是与企业战略目标相关的信息。将财务指标和非财务指标相结合，能够更加全面地反映企业的发展动向，满足企业战略需要，实现企业价值最大化。因此，可以借鉴平衡计分卡的思想，引入产品市场占有率、顾客满意度、新产品开发能力等指标，形成一套具有操作性、指导性、完整性的评价指标体系，在企业经营决策过程中更好地发挥作用。
财务分析是财务管理的重要手段，通过夯实财务基础数据、充分利用财务报表信息、深化现金流量分析、恰当引入非财务指标等措施构建合理的财务分析体系，以提高财务分析质量，防范财务风险，从而为管理层经营决策提供重要依据，为企业的可持续发展提供有力保障。
[1]罗芳.改进现行财务分析指标体系的相关思考[j].财会月刊，20xx（4）.
[2]陈钢.对现行财务分析指标体系的探析[j].山西财税，20xx（9）.
[3]邓燕，陈亦璇.基于战略视角的财务分析框架及指标体系探讨[j].现代商贸工业，20xx（16）.
[4]基于eva的杜邦财务分析体系构建[j].财会月刊，20xx（11）.
财务分析
财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
1．进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面。
2．进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门。
3．进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。
4.进专门的`金融，货币，经济，调研机构；不过概率比较小。
5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。
6.进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。
财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。主要到工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。
在20xx年教育部新版《普通高等学校本科专业目录》中，财务管理属于管理学门类下的工商管理类，相近专业有工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务等。
财务管理是伴随人们对生产管理的需要而产生的。随着社会生产力的发展，财务管理也经历了一个由简单到复杂、由低级到高级的发展过程。国内所说的财务管理，一般是指企业的财务管理。
本专业培养目标为具有扎实经济学、管理学理论基础，掌握财务管理基本知识和技能，熟悉财务管理工作流程，能够在企事业单位从事融资、投资及资本运营工作，制定财务分析报告和财务决策方案，具有预测、防范和化解财务危机能力的创新型、应用型高级专门人才。
该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。
《基础会计学》、《财务会计》、《财务管理学》、《高级财务管理》、《审计学》、《税法》、《税务会计与纳税筹划》、《电子商务概论》、《项目评估》、《资产评估》、《资本运营》、《投资学》。
财务分析
在电算化会计环境下，只需录入原始数据或通过外部系统转入机制凭证并在计算机财务软件的指导下进行会计分录处理；对凭证的制作、审核、汇总、登帐、确认均由计算机自动完成打印输出，借贷平衡等工作也由计算机自动完成，同时可以根据需要生成各种会计报表，提高了财务人员的工作效率，也避免了计算加总等工作出现的错误。在保存方式上，保存介质是“磁盘”，磁性介质。磁性介质的采用节约了数据的保存空问，也使数据存取方便，同时通过数据拷贝、转入等方法避免了手工记录中出现重复记录的现象。磁性介质的保存除了需要纸介质保存所需的部分工作外，还要进行防病毒、防磁化等工作。由于磁盘存在着物理易损性，需要对磁盘进行备份工作。
二、企业财务档案管理中的现状。
企业财务档案管理的目的主要有两个。第一，是为了保证财务档案信息的安全和完整。第二，是为了能够更好地使用财务档案，为财务管理活动提供便利。根据当前的一些法律规定，除了一些经济监督部门有权调用财务档案之外，企业财务档案一般不得外借和查阅，如果说非要外借或查阅，则需要经过企业负责人批准，并按照管理规定办理相关手续，才能提供财务档案的查阅和复制。即便是企业内部人员查阅财务档案也要经过档案保管部门负责人的同意和批准，并办理相应的登记手续，涉及企业经营管理秘密的还要经过企业负责人的批准，且只能查阅，不能复制和外借，没有权限的管理人员是不能接触涉密财务档案的。但是很多企业在具体执行的过程中却没有这样严格要求，几乎所有的管理人员都能轻而易举的借阅到财务管理档案，给企业的财务管理和经营管理留下了很多安全隐患。而一些企业在财务档案管理上将财务档案与其它档案混合在一起管理，没有将财务档案进行专门的分类管理，在使用过程中查找财务档案比较麻烦，导致财务档案不能为企业经营管理和财务管理提供档案服务。
三、企业财务档案管理信息化问题的对策建议。
1.提高认识，不断完善财务档案管理制度。企业财务档案管理中的问题，很大程度是企业的负责人和财务档案管理者缺乏对财务档案管理最基本的认识导致的。因此，在今后的发展过程中企业应该组织财务档案管理相关人员加强学习，提高对财务档案管理重要性的认识。企业要不断完善财务档案管理制度，制定完善的财务档案管理规定，结合企业自身的财务管理状况，健全和完善企业财务档案管理控制程序和业务操作规范，明确财务档案管理人员及其责任，以及违反财务档案管理制度的处罚，完善财务档案管理设施，突出程序规范及责任，为全面实施财务档案管理信息化制度创造良好的条件。
2.强化责任，大力提高财务档案管理制度的执行力。良好的财务档案管理制度只有真正贯彻落实到企业财务档案管理具体工作当中才能发挥其作用，才能体现出制度规范对财务管理工作及企业经营管理的价值。应该在制度中明确监督处罚的措施，定期检查财务档案管理有关人员的档案管理工作，要求档案管理人员必须严格按照法律的规定做好财务档案的立卷、归档、保管工作，所有的查阅、复制、销毁应该严格遵守企业的财务档案管理规定。
3.规范程序，严格执行财务档案安全管理和使用规定。在财务档案管理工作当中，企业既要保证财务档案信息的安全和完整，又要为企业经营和财务管理活动提供服务和支持。由于财务档案包含着企业经营管理的很多信息，一些信息涉及到企业经营管理中的商业秘密，从维护企业根本利益的角度来讲，除相关经济监督部门的检查和工作需要之外，一律不准外借，即便是相关经济监督部门的检查或工作需要，也要经过企业负责人的批准。
4.搞好数据挖掘和整理，建好数据库，并及时采集动态数据。档案信息的数字化是整档案管理信息化的基础，其他的一切工作都建立在此基础之上。实现档案管理的信息化，必须向数字化、信息化档案管理转变。未来的财务档案室就是财务档案的`数据采集源泉和基地，是数据存储、管理、处理、查询、检索、传递的数字化信息服务工作基地。必须建立企业财务档案数据库，可以按企业财务档案的内容分类建立若干个主要的数据库，如按标准制度原始凭证、会计账簿、指标文件、工作资料等建立几个主要基本数据库。数据库一经建立，立即着手数据的录入，将本单位的财务档资料及时录入电脑。
5.搞好财务档案信息网络建设，提高档案使用效率。档案的最大价值在于利用，档案管理信息化的实现将为档案信息的充分利用提供广阔天地。建立完善的财务档案信息络，保证档案信息的完整性。同时也可以实行联机公共目录查询、光盘远程检索服务，也可以通过电子邮件或bbs等方式开展财务档案信息咨询。
6.搞好财务档案管理辅助决策系统建设。做到定量分析与定性分析相结合，科学管理使用档案财务档案信息，通过采集整理和网络传输，必须依赖于先进的、智能化程度较高的辅助决策系统。以管理科学、计算机科学、行为科学和控制论为基础，以计算机技术、人工智能技术、经济数学等为手段，建立决策支持系统。最大限度地提高财务保障的决策水平。
四、结论。
总之，企业财务档案管理工作是企业管理的重要组成部分，在财务档案管理工作当中，企业应该不断完善财务档案管理制度，并严格贯彻到管理实践当中，不断提高信息化水平，真正发挥其在企业经营管理中的重要作用。
财务分析
岗位职责:。
1、负责宝能汽车整车项目/动力总成/三电系统项目的财务分析工作;。
2、负责宝能汽车基地建设/产能规划等财务分析与预算管理工作;。
3、负责研究院的.研发能力建设,实验设备购买及研发配套设施的投资审核工作;。
4、负责开发费、模具费、造型费、投产工程费的投资审核及规划工作;。
5、负责销售费用和市场费用,商务政策及补贴返利的财务分析及预算管理工作;。
6、负责各项目各节点的成本前提收集,数据核对,以及盈利性试算工作;。
7、负责其他涉及经济性事务的财务分析工作。
任职资格:。
1、本科及以上学历,会计、财务管理、金融等专业;。
3、熟悉国内会计准则;熟悉财务、税务、审计法规、政策等;。
4、会计从业资格证、财务中级证书以上,持cpa,cma或acca者优先。
财务分析
财务管理专业就业现状是怎么样的?我们毕业了可以做什么?看看下面的财务管理就业方向分析吧!
2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门。
3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。
4.进专门的金融，货币，经济，调研机构;不过概率比较小。
5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。
目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。
6.进大学任教。
随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。
就业方向一：经济预测、分析人员。
职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有比较大的公司和政府中经济决策部门才会设置。
主要负责各种市场数据的'收集和分析，随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
薪酬水平：20xx-5000元/月不等。
专家建议：等经济学专业分析软件的熟练掌握是基本功。
一般，大学在大三甚至大四才开设这些课程，建议你从大二开始自学，还有，学好这些，经济数学和微观经济学学到位又是必要的;2.计量经济学、统计学专业知识的掌握，建议去旁听大三、大四统计学的专业课;3.参加一些公司的市场调查活动。
要想掌握吃饭的手艺，只有比别人付出更多，基础市场调查工作是非常辛苦而且单调的，但如果你不亲自去实践，你连数据如何得来的都不知道，人家公司凭什么让你去分析数据?4.争取并把握实习机会。
5.想进外企大公司?那外语至少过六级，此乃“硬件”。
就业方向二：对外贸易人员。
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。
有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。
而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。
当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。
2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。
找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。
3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。
实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。
最重要的是学会一点怎样与同事相处。
4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。
就业方向三：市场营销人员。
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。
对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。
即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。
对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。
但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
就业方向四：理类职位。
职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
财务分析
2.进会计师事务所做审计。
3.进银行业。
4.进专门的金融，货币，经济，调研机构。
5.自己成立会计师事务所。
6.进大学任教。
财务管理是一个企业的命脉，财务管理专业的学习与就业不仅需要进行分析和解决财务、金融问题的`基本能力，由于财务管理工作的性质，还要求从业人员具有较高的政治理论素养和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素质，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。
财务分析
公司治理通常包括三方面内容：一是企业控制权的配置与分享安排;二是对董事会、经理人员和工人的监控及绩效评价;三是激励方案的设计与推行(钱颖一，1995)。由于企业是一组契约关系的联结，是一个法律虚构(jensenandmeckling，1976)，公司治理是在剩余索取权和控制权二者的分享安排中实现的。公司治理的与有效的财务分析体系的相关性可以通过反映在公司治理与财务治理之间的关系之上。
企业建立财务分析体系的目的是不断完善企业财务治理，而公司治理是财务治理的前提和理论基础，在公司治理理论下所产生的企业所有权与经营权分离，以及由此而产生的委托代理理论、信息不对称理论是所有者与经营者之间、不同层次经营者之间在公司财产占有、使用、处置、剩余分配与监督控制等方面制衡的理论，而这些正是财务治理理论产生的前提和基础。
财务治理作用于财务会计分析进而生产与披露符合管制要求的财务会计信息，为参与公司治理的各个主体提供了他们所需要的重要的信息来源，减少了信息不对称，使得公司治理能够有效运作。符合管制要求的财务会计信息一方面借助其反映的职能，对企业的财务状况、经营成果和现金流量信息的揭示，为投资者和债权人等信息使用者正确进行相关决策提供指南。另一方面，财务分析体系所揭示的信息，又反映出经营者受托责任的履行情况，是对经营者的`业绩进行评价的基础，对经营者真实、客观地评价可以起到降低道德风险、提高激励的作用。
公司治理理论关于剩余索取权与控制权的实现是通过财权在利益相关主体之间分配的变化实现的，而不同的财权配置又会产生不同的激励机制和机会体系而公司治理效率的高低又完全依赖于激励机制与监控机制的效率，而财务分析的内容中包括公司激励机制和监控机制的效率治理，因此良好的财务分析体系的构建是完善公司治理的有效手段。
财务分析
一般来说，财务分析的方法主要有以下四种：
4.比率分析：是通过对财务比率的分析，了解企业的财务状况和经营成果，往往要借助于比较分析和趋势分析方法。
上述各方法有一定程度的重合。在实际工作当中，比率分析方法应用最广。
财务比率最主要的好处就是可以消除规模的影响，用来比较不同企业的收益与风险，从而帮助投资者和债权人作出理智的决策。它可以评价某项投资在各年之间收益的变化，也可以在某一时点比较某一行业的不同企业。由于不同的决策者信息需求不同，所以使用的分析技术也不同。
一般来说，用三个方面的比率来衡量风险和收益的关系：
1)偿债能力：反映企业偿还到期债务的能力;。
2)营运能力：反映企业利用资金的效率;。
3)盈利能力：反映企业获取利润的能力。
上述这三个方面是相互关联的。例如，盈利能力会影响短期和长期的流动性，而资产运营的效率又会影响盈利能力。因此，财务分析需要综合应用上述比率。
2.主要财务比率的计算与理解：
下面，我们仍以abc公司的财务报表(年末数据)为例，分别说明上述三个方面财务比率的计算和使用。
1)反映偿债能力的财务比率：
短期偿债能力：
短期偿债能力是指企业偿还短期债务的能力。短期偿债能力不足，不仅会影响企业的资信，增加今后筹集资金的成本与难度，还可能使企业陷入财务危机，甚至破产。一般来说，企业应该以流动资产偿还流动负债，而不应靠变卖长期资产，所以用流动资产与流动负债的数量关系来衡量短期偿债能力。以abc公司为例：
流动比率=流动资产/流动负债=1.53。
速动比率=(流动资产-存货-待摊费用)/流动负债=1.53。
现金比率=(现金+有价证券)/流动负债=0.242。
流动资产既可以用于偿还流动负债，也可以用于支付日常经营所需要的资金。所以，流动比率高一般表明企业短期偿债能力较强，但如果过高，则会影响企业资金的使用效率和获利能力。究竟多少合适没有定律，因为不同行业的企业具有不同的经营特点，这使得其流动性也各不相同;另外，这还与流动资产中现金、应收帐款和存货等项目各自所占的比例有关，因为它们的变现能力不同。为此，可以用速动比率(剔除了存货和待摊费用)和现金比率(剔除了存货、应收款、预付帐款和待摊费用)辅助进行分析。一般认为流动比率为2，速动比率为1比较安全，过高有效率低之嫌，过低则有管理不善的可能。但是由于企业所处行业和经营特点的不同，应结合实际情况具体分析。
长期偿债能力：
长期偿债能力是指企业偿还长期利息与本金的能力。一般来说，企业借长期负债主要是用于长期投资，因而最好是用投资产生的收益偿还利息与本金。通常以负债比率和利息收入倍数两项指标衡量企业的长期偿债能力。以abc公司为例：
负债比率=负债总额/资产总额=0.33。
负债比率又称财务杠杆，由于所有者权益不需偿还，所以财务杠杆越高，债权人所受的保障就越低。但这并不是说财务杠杆越低越好，因为一定的负债表明企业的管理者能够有效地运用股东的资金，帮助股东用较少的资金进行较大规模的经营，所以财务杠杆过低说明企业没有很好地利用其资金。一般来说，象abc公司这样的财务杠杆水平比较合适。
利息收入倍数考察企业的营业利润是否足以支付当年的利息费用，它从企业经营活动的获利能力方面分析其长期偿债能力。一般来说，这个比率越大，长期偿债能力越强。从这个比率来看，abc公司的'长期偿债能力较强。
2)反映营运能力的财务比率。
营运能力是以企业各项资产的周转速度来衡量企业资产利用的效率。周转速度越快，表明企业的各项资产进入生产、销售等经营环节的速度越快，那么其形成收入和利润的周期就越短，经营效率自然就越高。一般来说，包括以下五个指标：
应收帐款周转率=赊销收入净额/应收帐款平均余额=17.78。
存货周转率=销售成本/存货平均余额=4996.94。
流动资产周转率=销售收入净额/流动资产平均余额=1.47。
固定资产周转率=销售收入净额/固定资产平均净值=0.85。
总资产周转率=销售收入净额/总资产平均值=0.52。
由于上述的这些周转率指标的分子、分母分别来自资产负债表和损益表，而资产负债表数据是某一时点的静态数据，损益表数据则是整个报告期的动态数据，所以为了使分子、分母在时间上具有一致性，就必须将取自资产负债表上的数据折算成整个报告期的平均额。通常来讲，上述指标越高，说明企业的经营效率越高。但数量只是一个方面的问题，在进行分析时，还应注意各资产项目的组成结构，如各种类型存货的相互搭配、存货的质量、适用性等。
3)反映盈利能力的财务比率：
盈利能力是各方面关心的核心，也是企业成败的关键，只有长期盈利，企业才能真正做到持续经营。因此无论是投资者还是债权人，都对反映企业盈利能力的比率非常重视。一般用下面几个指标衡量企业的盈利能力，再以abc公司为例：
毛利率=(销售收入-成本)/销售收入=71.73%。
净利润率=净利润/销售收入=35.5%。
总资产报酬率=净利润/总资产平均值=18.48%。
权益报酬率=净利润/权益平均值=23.77%。
每股利润=净利润/流通股总股份=0.687(假设该企业共有流通股10,000,000股)。
上述指标中，毛利率、营业利润率和净利润率分别说明企业生产(或销售)过程、经营活动和企业整体的盈利能力，越高则获利能力越强;资产报酬率反映股东和债权人共同投入资金的盈利能力;权益报酬率则反映股东投入资金的盈利状况。权益报酬率是股东最为关心的内容，它与财务杠杆有关，如果资产的报酬率相同，则财务杠杆越高的企业权益报酬率也越高，因为股东用较少的资金实现了同等的收益能力。每股利润只是将净利润分配到每一份股份，目的是为了更简洁地表示权益资本的盈利情况。衡量上述盈利指标是高还是低，一般要通过与同行业其他企业的水平相比较才能得出结论。就一般情况而言，abc公司的盈利指标是比较高的。
对于上市公司来说，由于其发行的股票有价格数据，一般还计算一个重要的比率，就是市盈率。市盈率=每股市价/每股收益，它代表投资者为获得的每一元钱利润所愿意支付的价格。它一方面可以用来证实股票是否被看好，另一方面也是衡量投资代价的尺度，体现了投资该股票的风险程度。假设abc公司为上市公司，股票价格为25元，则其市盈率=25/0.68=36.76倍。该项比率越高，表明投资者认为企业获利的潜力越大，愿意付出更高的价格购买该企业的股票，但同时投资风险也高。市盈率也有一定的局限性，因为股票市价是一个时点数据，而每股收益则是一个时段数据，这种数据口径上的差异和收益预测的准确程度都为投资分析带来一定的困难。同时，会计政策、行业特征以及人为运作等各种因素也使每股收益的确定口径难以统一，给准确分析带来困难。
在实际当中，我们更为关心的可能还是企业未来的盈利能力，即成长性。成长性好的企业具有更广阔的发展前景，因而更能吸引投资者。一般来说，可以通过企业在过去几年中销售收入、销售利润、净利润等指标的增长幅度来预测其未来的增长前景。
销售收入增长率=(本期销售收入-上期销售收入)/上期销售收入×100%=95%。
营业利润增长率=(本期销售利润-上期销售利润)/上期销售利润×100%=113%。
净利润增长率=(本期净利润-上期净利润)/上期净利润×100%=83%。
从这几项指标来看，abc公司的获利能力和成长性都比较好。当然，在评价企业成长性时，最好掌握该企业连续若干年的数据，以保证对其获利能力、经营效率、财务风险和成长性趋势的综合判断更加精确。
最后，小编温馨提示，在做财务报告分析写作时，财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题。分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练，避免口语化、长而不实。