岗位职责的清晰性可以避免工作冲突和责任模糊不清的情况发生。以下是行业内一些热门岗位的职责范文，希望对正在求职和准备面试的人有所帮助。
司机岗位职责要求
1、首先，着装要正式，最好是深色西装搭配白色衬衣、深色领带、黑色皮鞋。
2、其次，要保持车内清洁，确保车里始终有一盒纸巾和饮用水，如有需要，也可以准备一点车载空气清新剂。
3、再次，要注意礼貌用语，行为上也要注意，比如开关车门时声音不能太响，为客人开车门时，要用手护一下车顶，以免客人撞到车顶等。
4、最后，注意交通安全，确保客人和自己的安全是最重要的。
司机岗位职责要求
所属部门：行政部。
直属上级：车队队长。
岗位级别：六职等。
岗位性质：操作性。
直接下属：无。
二、岗位描述：
1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆的清洁。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见;未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。
11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公司用车时，要准时出车，不得误点。
12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
14、司机未经领导批准，不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
15、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，方可报销。
三、岗位权限：
1、有拒绝违章指挥的权力。
2、有义务制止非合理用车的权力。
3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。
四、考核指标：
安全记录、工作完成配合情况、费用控制、制度遵守、车况车容、公司整体评价。
五、任职资格。
性别/年龄：25～35岁。
教育背景：中技以上文化。
培训经历：财务及经济类相关专业。
经验：持b证驾驶证，3年以上专职司机的工作经验，驾车熟悉，懂一般的车辆日常维护;。
技能技巧：熟悉交通法规，责任心强，能吃苦耐劳，熟悉潮汕地区交通路线。
态度：谦和、友善，正直、诚信。服务意识和支持意识强，能任劳任怨。
六、工作关系。
对内关系：
上级：车队队长。
平行：职员。
下级：无。
对外关系：
服务对象：岗位工作需要。
客户服务：业务接待。
七、职级关系。
八、其它。
工作条件：本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动，办公环境一般。
工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，未完成工作时视情况加班。
商务司机的岗位职责
1.根据综合管理部的用车安排完成指定任务。
2.负责公司车辆的安全驾驶工作，参加安全教育。
3.负责公司车辆年检及各项保险办理。
4.负责公司车辆日常清洁、保养工作，建立车辆保养日志。
5.负责公司车辆事故处理工作。
6.完成领导指派的客户接待工作。
商务司机的岗位职责
2、严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位；讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
4、驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务；
5、严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生；
6、做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话；
8、完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责要求
2、保持经常性的体育锻炼，确保工作、生活的身体资本……。
4、连续驾驶机动车超过4小时应停车休息，停车休息时间不少于20分钟……。
二、熟练技术技能。
3、技能巩固养成：经常练习定点停车和起步、转弯、百米加减挡、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、会车、超车、掉头、夜间行驶、山路行驶等……。
司机岗位职责要求
为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。
小车车辆管理实行小车班长、总裁办主任、执行总裁三级管理制度。
一、专职司机的岗位职责与工作要求。
专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总裁办统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担小车班长、总裁办主任（正、副）、高级副总裁、执行总裁、总裁所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行小车班长和总裁办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。
8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象；不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。
9、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
10、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
11、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
13、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
二、小车班长的岗位职责与工作要求。
小车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。
小车班长在保证公司领导活动用车的前提下，可以合理调度车辆。
1、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。
2、协助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其他相关事宜。
3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。
4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。
5、负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）汽油票购买、登记和发放。
6、负责专职小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。
8、负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。
9、负责车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。
10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。
11、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。
工作要求：
1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。
2、熟悉掌握专职司机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。
3、小车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。
4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。
5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。
三、总裁办主任职责。
总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。
受执行总裁直接领导。
1、负责公司领导和业务部门紧急情况下的业务用车调派。
2、其他兄弟单位公司领导和上级单位等用车的报请、协调和安排事宜。
3、监督和管理小车班长的日常工作。
4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批有关小车班长的相关统计和费用发放。
5、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。
6、坚持原则，严格按照公司的各项规章制度办事。
7、督促和检查小车班长加强车务管理；了解专职司机的思想状况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过度疲劳不派车。
四、总裁、执行总裁权利。
1、任命小车班长。
2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。
3、经总裁、执行总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆的权利。
五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任。
1、专职司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。
造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。
2、车辆维修与保养。公司车辆均托管专职司机进行维修（包括代为其他公司领导维修保养的车辆），专职司机维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。
事前不申请，不按规定程序维修，小车班长不予签字承认，责任自负。
3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）的费用由小车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由总裁办主任签批；1500元以上的费用报请执行总裁签字审批。
六、奖惩制度。
奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。
惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。
1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。
2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。
4、对以各种理由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调度和工作安排的专职司机，由小车班长、总裁办主任提请执行总裁对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。
6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作，为总裁办争得荣誉并成绩突出的专职司机，总裁办将提请执行总裁给予表彰及物质奖励。
七、关于违章。
1、专职司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。
2、专职司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。
3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。
4、发生行车交通事故，专职司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。
八、行车补贴标准。
为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总裁办特成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：
1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元；
2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周六、日加班补助30元，节日（国家法定休息）出车补助每天60元。
3、小车班长享受岗位津贴每月500元。
九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存。
1、行车记录。专职司机执行任务前后，要认真、如实填写行车记录，以作为月末行车统计和发放公里补助及加班费等费用的重要依据。每月的20日，专职司机需将相关人员签字确认的行车统计表等相应表格交到车管班长，由车管班长确认合格后作出统计，交至总裁办主任审核，最后由执行总裁签批，交人力资源部计入工资。除院领导和部机关领导外，其余乘车人乘车均须签字，总裁、执行总裁和高级副总裁每月签字一次。
2、专职司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总裁办专门档案管理人员保管。
十、关于燃油发放。
专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。
十一、关于相关费用的报销。
1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经小车班长签字后方可计入三费报销。
2、日常车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养及有关证件办理、年度保险、年检、完税等车务手续费用由小车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。
3、小车班长的相关报销费用由总裁办主任审核、执行总裁签批。
十
二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。
附：
各类车辆的耗油量核定如下：单位：公升/百公里。
序号。
车种。
冬季耗油辆（公升）。
（10月-3月）。
1、帕萨特。
22、奥迪121312。
3、桑塔纳2000、普通桑塔纳1。
24、别克。
夏季耗油量（公升）6月-8月）。
14正常耗油量（公升）。
（
司机岗位职责要求
1．认真执行各项规章制度，服从组织决定，听从调度指挥。
2．掌握车辆月、季、年度计划的完成进度，完成各项运输任务和指标。
3．严格执行各种消耗定额，厉行节约，降低单车成本。
4．严格执行操作规程，遵守交通法规、安全制度、运输条例，做到安全行车。
输设备，保证承运物资的安全无损。
6．按保养制度，负责按时送保，并主动向承修人反映车况,随车入场,参加维修技术质量监督,保证维修质量.
7.负责保管车辆证件,随车工具及备件,认真准确地填制路单及各项技术资料.
1.坚持车辆的出场、回场检验制度，重点对制动、方向、运转系统的检查，确保安全制度。
司机岗位职责要求
5、负责货物堆放整齐规范，工作期间场所人员及财产的安全;。
6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;。
7、负责现场车辆的装卸、检查、协调，保证现场运作安全、有序;。
8、负责禁止装卸现场的不安全行为;。
9、负责工作场所的gmp和5s工作。
10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。
司机岗位职责和要求
司机含义司机(driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中，司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。
司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责，具备良好的服务意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。
司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。
2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文《出租司机给我上的mba课》。
想在职位和收入上有所发展，可以到猎头网求职，非常有帮助。
商务司机岗位职责商务司机岗位职责要求
年龄：27岁身高：175cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：宁夏回族自治区吴忠市。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：教学管理人员,叉车工/车工/磨工,商务司机。
技能特长。
教育经历。
贵州职业技术学院(大专)。
起止年月：至20。
学校名称：贵州职业技术学院。
专业名称：工商管理。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州三人行教育有限公司-军事教官。
起止日期：2015年8月至3月
企业名称：贵州三人行教育有限公司。
从事职位：军事教官。
电子商务专员岗位职责及能力要求
1、对工厂互联网有比较浓厚兴趣。
2、具备一定的移动互联网行业知识或技巧，熟悉移动互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用。
3、良好的沟通能力，执行能力，抗压能力强，自信心强，进取心强，责任心强，有大局观，分享意识强。
4、具有强烈的竞业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力。
5、具有良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力。
2、通过电话或上门与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
行政商务文员的岗位职责和任职要求
行政商务文员需要协助销售人员完成各类信息的收集、录入、统计工作以及文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。以下是本站小编整理的行政商务文员的。
和任职要求。
岗位职责：
1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作;。
2、负责招投标、标书制作相关工作;。
3、独立完成整个投标文件的编制;。
4、公司领导安排的其他工作。
任职及专业要求：
1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历;。
3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作;。
4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。
岗位职责：
1、负责与相关职能部门的联系沟通;。
2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备;。
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。
职位要求：
2、工作细致认真，能吃苦耐劳;。
3、语言组织及沟通协调能力强;。
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
岗位职责：
1、熟悉公司产品，协助业务人员准备公司及产品相关资料;。
2、部门工作的处理，
合同。
等相关资料的制作、整理和归档;。
3、与开单部门对接，及时处理省标平台信息;。
4、协助业务人员准备投标所需资料、制作投标文件;。
5、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、性格沉稳、细心谨慎、刻苦耐劳;。
2、具备良好的沟通技巧和协调能力、良好的团队合作精神、高度的责任心;。
3、熟练操作office、excel等办公软件;。
4、有招投标、合同制作、资料发放等相关工作经验。
电子商务专员岗位职责及能力要求
1、年龄不限，男女不限，有无经验均可。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
5、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳，承受能力强，有上进心。
6、对待工作认真负责，责任心强，不甘于平凡，喜欢挑战。
7、具有亲和力，真诚细心。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。
商务司机岗位职责精选_
责任拓宽发挥的空间，责任决定施展的成就。下面是的商务司机岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责公司外事接送;。
2、负责接送总经理;。
3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;。
4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;。
5、协助处理日常行政事务。
1.有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责;。
2.严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位;讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
4.驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务;。
5.严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生;。
6.做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话;。
8.完成领导交办的其他工作。
1、负责董事长的日常接送，根据工作需要随时准备出车;。
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;。
3、做到严守秘密、不得随意传播领导信息;。
4、协助处理车辆保险、理赔和年检办理;。
5、董事长出差时安排休息，如有客户接待时，需协助行政进行接待接送工作;。
6、需保持个人的形象、卫生，保持良好的服务意识等。
1、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位;。
2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全;。
3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;。
5、完成领导交办的其它工作任务。
3.节约油、材料，降低消耗，妥善保管好备品备件;。
5.定期做好车辆的检修、清洁保养工作，保持车辆运行良好，安全行驶;。
6.及时提醒行政办理车辆保险等事宜;。
7.年检、维修、保养等事宜的处理;。
8.根据公司领导宴请安排，提供礼貌周到的客户招待餐饮服务;。
9.根据公司领导要求，及时采购需要的物品、用品、礼品等;。
商务司机岗位职责
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆。
12.驾驶员在工作中保守机密，完成领导临时交办的其他任务。
商务司机岗位职责精选_
职位描述5。
带头作用，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领。
导所交付的工作任务。
自己而影响单位工作的正常开展。
2.恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格。
存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安。
全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。
仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一。
项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌。
待人，文明行车。以上是我的工作总结和今后的工作态度，请同志们审议。鉴定人：
计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的工作任务。
自己而影响单位工作的正常开展。
2.恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格。
存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安。
全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。
出故障并及时排除。
4.科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑。
冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位。
仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一。
项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌。
现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完。
成。
市来到广州，想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我，抱着一颗“壮志雄。
及重要性。能团结工作伙伴，尊重及服从上级的指示。经过多年的工作经验的洗礼，已懂得。
社会的生存方式，让我学到了可以舒缓本身压力的能力，面对困难时的从容不迫，解决问题。
时的老练等，能力并不是用口說出来的，是要在工作中表现出来的，没有最好只有更好是我人生的座右铭。范文三：
1、生活方面：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。
力。并具有极高的判断及办事果断能力。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总。
结。
具有高度的敬业精神与团队精神，能吃苦耐劳，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊。
重领导;我于2007年1月已申请到《再就业优惠证》本人性格开朗、谦虚、自律、自信。首页12尾页篇5：司机自我鉴定司机自我鉴定李华同志自xx年2月借调到我局工作以来，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将该同志工作表现鉴定如下：
思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参。
加我局组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上、行动上同党中央保持一致。
二、工作作风具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为。
我局服务，严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。
三、工作实绩。
克服一切困难，保障我局班车按时接送职工上下班。我局乘坐班车的人员多、路程长、路线复杂，为了保证班车的正常运载，李华同志每天披星戴月，从不因个人原因延误班车的准点接送，甚至多次带病上班。
协助完成了大量事务性工作。保障了我局与有关单位的公文运转及信息联络工作.做为一名司机，我一直都认真的做好自己的本份工作，现自我鉴定如下：
学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。
二、工作情况。
在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安。
生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。每天在工地奋斗工作十几个小。
全年安全行车无事故。
作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术。
达到一个更高的层次。
物流中心岗位职责及考核扣时可扣基本工资金。
商务司机岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
商务司机岗位职责精选_
1：因岗位性质特殊，商务司机有事请假需提前向总经理和部门经理申请，以免影响公司业务的正常运转。
2：因岗位特殊商务司机需要随时能够到岗，但如遇特殊事件不能及时到岗须如实向领导说明情况，坚决杜绝因出尔反尔影响业务的正常安排。
二：车辆使用与交接工作：
1：车辆使用需通知综合行政部经理并做好详细的使用记录，返回公司后及时将车钥匙交还综合行政部经理处保管。
2：公车不允许私用，下班时间车辆返回应及时停放到指定位置，上班时间及时上交车钥匙，特殊情况特殊处理。
3：车辆加油或维修物品采购等需总经理和部门经理批准并由商务助理陪同（特殊情况除外）。三：车辆的卫生清洁工作：
1：要求每天到岗打扫完室内卫生后对车辆进行彻底清洁工作，要求用干净的抹布对车身内外做系统的清洁，车棚顶部和轮胎钢圈等需一并清理。
2：如车辆在但没有车钥匙的情况，要求将车辆外观清洁干净，车内可以待有车钥匙时清洁。3：遇雨天或车辆外出导致车辆较脏，可到就近洗车行清洗，平时需自行清洗。
4：行政部经理将对车辆卫生进行不定期抽查，提出意见后商务司机需及时改进。
5：商务司机应尽职尽责完成车辆清洁工作，不得敷衍了事。
商务司机岗位职责精选_
一人做事一人当，男子汉应该有的就是责。下面是的商务司机最新岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1.根据综合管理部的用车安排完成指定任务。
2.负责公司车辆的安全驾驶工作，参加安全教育。
3.负责公司车辆年检及各项保险办理。
4.负责公司车辆日常清洁、保养工作，建立车辆保养日志。
5.负责公司车辆事故处理工作。
6.完成领导指派的客户接待工作。
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
1.负责公司的日常用车，以及其它出车任务;。
2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;。
3.进行车辆内外部的日常清洁;。
4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作;。
5.无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作;。
6.公司领导交办的其他日常事务。
——文章来源网络，仅供参考。
2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位;。
3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全;。
4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;。
5、坚持服务第一，做到领导满意;。
7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新;。
8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;。
9、完成领导交办的其它工作任务。
1、负责总经理外事接送。
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;。
3、处理公司车辆保险、索赔、年检办理;。
4、协助处理日常行政事务。
5、临时接送客户或其他客人等商务活动;。
6、领导安排的其他工作。
——文章来源网络，仅供参考。