岗位职责的制定和调整应该与员工的职业发展规划相结合，为员工提供发展空间和机会。接下来，让我们一起看看以下范文，了解不同岗位所拥有的职责和任务。
主管会计岗位职责_主管会计岗位要求有哪些
审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账。
负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。
编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。
为企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。
为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。
为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。完成上级交付的临时工作及其他任务。
主管会计岗位职责
三、负责集团财务管理制度整理汇编和提出优化建议;。
四、参与集团项目投资测算、可行性分析的编制工作;。
五、负责与集团财务部等相关部门对接相关资料;。
六、参与融资并负责具体配合金融机构做好融资前的各项准备工作;。
七、负责协调、配合各项审计工作;。
完成领导交办的其他工作任务。
会计主管岗位职责
5.负责营业执照、代码证年检。
1.统招本科以上学历，一年以上岗位工作经验;
2.熟悉税务政策，有一般纳税人和软件企业工作经验者优先;
4.熟悉国家财经法规，精通税务工作;
5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
会计主管岗位职责
1、负责销售业务的核算：销售出库单审核及相应账务处理.
2、每日登记货款认领并及时做好账务处理
3、及时准确录入各项收付款凭证
4、应收账款往来对账并出具对账单以及账龄分析;
5、各项费用报销凭证的.账务处理
6、办事处进销存报表以及往来款项的核算
7、凭证的装订及财务资料归档、保管;协助仓库月末盘点
8、计件工资的初步录入及核算
9、完成领导安排的其他事项。
会计岗位职责和要求
2、费用会计工作：
逐笔审核各类报销单据，确保手续齐全、附件完整、流程规范;。
严格控制各部门费用，保证各项费用控制在预算内;。
供应商月结审核;。
及时发现费用报销中的各类问题，并根据过程中存在问题协助领导不断完善内控;。
3、综合会计工作。
每日逐笔登记固定资产卡片，并生成相关凭证;。
月末对固定资产进行抽盘，建立账外资产的管理台帐;。
负责其他往来款的审核、记账;。
4、收入会计工作。
每日逐笔核对前一日收入类明细，并进行账务处理;。
每月编制合作类商业往来明细，及时做好款项结算;。
会计岗位职责和要求
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
会计的基本常识有哪些。
1.会计的两大职能：反映职能、监督职能。
2.会计的六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
3.会计的四大假设：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
会计专业简介。
1、概述：
会计学专业属于工商管理学科下的一个二级学科，本专业培养具备财务、管理、经济、法律等方面的知识和能力，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
2、研究方向。
会计学的研究方向主要有：
(01)财务会计理论与方法。
(02)现代管理会计与企业理财(。
03)会计基本理论与方法。
(04)国际会计。
(05)审计基本理论与方。
(06)会计信息系统。
(07)公共财务与政府会计。
3、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
4、培养要求本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
(1)掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;。
(2)掌握会计学的定性、定量分析方法;。
(6)掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
5、主干学科工商管理、经济学、法学。6、研究生入学考试科目。
8、就业方向。
(2)(2)会计师——所有企业制和非企业制组织都会需要;注册会计师——在会计师事务所工作;证券分析师——在债券股份公司工作;银行职务——在一些金融机构工作。
(3)考取证书：目前国内的会计证考试分为三个级别。
第一是会计从业资格证书考试;。
第二是会计职称证书考试;。
第三是注册会计师资格证书考试。
9职业规划。
虽说会计是热门职业，但是普通和初级财务人员也明显供大于求，而高端财务人才千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。所以增加会计专业人才的含金量相信可以为将来找一份好工作增加获胜的砝码。另外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热，这也是个很好的发展方向。总之，会计学专业的就业前景好，就业面比较宽。
会计可以有哪些分类。
按照不同的分类标准，会计有如下这些分类：
1、按核算主体及目的不同可以分为：预算会计和财务会计。
2、按其报告的对象不同可以分为：财务会计和管理会计。
3、按行业可以分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计等。
4、按工作内容可以分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
5、按工作范围可以分为：公共会计、私用会计、政府会计。
会计主管岗位职责
岗位职责：
1.负责公司整体经营的'税费筹划
2.负责规划公司项目开票、成本计划
3.负责监督项目每月进度情况以及所匹配的资金计划、使用情况
4.负责监督项目每月回款情况
任职资格：
1.中级职称
2.相关专业
3.工作经验5年以上
4.从事过建筑行业的优先
安全主管岗位职责与要求
1、在项目经理领导下，根据公司安全管理体系，现行施工安全规范要求，保障项目工程各项安全管理预期目标的实现，负责对工程实施的各项安全监督工作。
2、落实各项安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案等执行情况并负责监督实施工作，保证施工生产安全进行。
3、组织建立并完善项目部安全、健康的管理体系，落实排查项目施工现场存在的安全隐患。
4、监督项目实施过程中的安全文明绿色施工，进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。
5、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。
销售主管岗位职责要求
4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查;。
5.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;。
6.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;。
7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;。
8.与客户建立良好关系，以维护企业形象;。
9、其他办事处经理交办的临时性工作。
储备主管岗位职责及要求
每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部，那么储备干部究竟是做什么的呢？储备干部岗位要求是什么呢？下面就让乔布简历小编来给大家讲一讲储备干部岗位职责：
储备干部是什么？就是企业管理阶层需要储备的人才，经过公司系列性的培训以及锻炼，使之成为公司中层甚至高层的管理人员。为了能在竞争日渐激烈的市场中求得良好的发展，企业需要具体中坚的管理阶层以及出色的人才，除了外聘，现在的企业更专注自给自足，培养这样的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并根据企业自身特点及需求加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
具体的职责有：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
以上就是乔布简历的小编给大家整理的储备干部岗位职责，如果有对储备干部有兴趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去应聘。
本文来源找工作。
生产主管岗位职责与要求
1、生产计划执行：照生产计划,合理调配生产资源,确认生产要素，安排生产过程，确保按时、按质、按量完成生产任务。
2、现场管理：根据现场管理的要求(6s等)进行现场管理。
3、产品标识：对生产过程中使用的各类物料进行有效标识，确保状态清晰、防护得当，防止错料、混料、损料。
4、数据记录和统计：督导操作人员如实填写《生产过程记录表》，经本岗位确认审核后，上交生产经理。
5、生产安全管理：对员工进行安全生产教育并及时消除生产中出现的安全隐患。
招聘主管岗位职责要求
职位描述:。
主要职责：
（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；
（3）负责招聘工作的具体实施；
（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；
（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；
（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；
（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；
（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；
（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；
（13）参与集团内部轮岗的实施工作；
（14）上级领导部署的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；
（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；
（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
（8）良好的沟通能力与团队合作精神；
（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；
（10）擅长文字编辑；
（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。
销售主管岗位职责要求
3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。
4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;。
6、完成店长交办的其他任务。
储备主管岗位职责及要求
5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；6、了解当地的汽车修理车间和用户需求动态。岗位要求：
1、高中以上文化程度；
2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上；3、具有处理协调与用户、职工间的矛盾能力；4、具有一定售后工作管理能力；5、具有驾驶能力。
举升设备安全操作要求。
1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操作手柄、安全保障装置等是否正常。
2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位，支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。
1/73、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。4、有人作业时严禁升降举升机。
5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升机周围场地，以保持整洁。6、应定期对举升机进行检查和维修保养，始举升机始终保持良好的技术性能。
7、严格执行限载规定，发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。
机动车维修质量保证期。
1、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或100日。
2、二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30日。
2/73、一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或10日。
4、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为6000公里或者60日：维护、小维及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。
5、质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日起计算。
首席机电工。
首席钣金工。
首席油漆工职责及资质要求。
主要职责：
1、正确地分配任务订单；
2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、在进行故障诊断和从事较难的修理时，帮助其他机电工（钣金工、油漆工）；协助车间主管对下属员工进行绩效评估、岗位调整、制定培训发展计划及激励措施。
主要资质要求：
1、中等技、职校毕业生；2、五年以上维修经历、高级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。
安全生产应急预案。
为预防重大生产安全事故的发生，完善应急管理机制，迅速有效的控制可能发生的事故，保。
3/7护员工人身和企业财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本应急预案：一、建立火灾、工伤事故应急救援领导小组。二、应急领导小组主要职责：
（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育。（3）车间库房加强通风，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安报警措施。（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。（6）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术。
（7）定期组织应急处置技术演练，应急综合演练每半年不少1次。四、应急处置方案。
（1）发挥火情，现场工作人员立即采取措施处理防止火势蔓延并立即向领导小组报告。（2）现场工作人员按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行补救。（3）领导小组组长根据事故报告，立即现场进行指挥协调。
（4）领导小组成员组织进行现场救护，并将需要救治伤员立即送往医院。（5）领导小组成员视情况拨打119火警电话求救，并到明显位置引导消防车。（6）扑救人员要注意安全。
4/7。
质量管理制度。
根据国家对机动车维修企业管理制度的有关要求，为提高服务质量和质量信誉考核做好机动车维修档案管理工作，特制定以下档案管理制度；1、员工档案的管理。
建立员工的档案信息，和用工协议的档案管理。2、维修车辆资料的管理。
对进场维修的车辆进行入厂，派工单、维修单、配件清单、竣工质量检验单建立专门的档案管理。
3、一车一档的管理。
对进厂维修竣工的车辆建立一车一档案管理制度包括：进厂检验单，员工派修单、配件清单、维修合同、竣工合格证、结算发票复印件。
质量管理制度。
为了提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，特制定如下制度：
1、质量管理机构。
全面负责全厂质量维修管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维修出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核、对维修技术质量问题进行分析，并提出整改方案。
（1）建立健全内部质量管理工作保证体系，加强质量检验，进行质量分析。
5/7（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。
（7）负责汽车的检验工作，提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷和质量分析工作。
3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽车维修前的检查、竣工检验、严格执行竣工出厂技术标准，未达到标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的检查监督制度。4、材料仓库应严把配料质量关，严格做好配件的入库验收工作。5、严禁透漏工作项目，一经发现，即严肃处理。6、努力使返修率降至到零。
机电工。
钣金工油漆工职责及岗位要求主要职责：
1、严格按照操作规范和工艺流畅对用户的车辆进行快速、正确的处理，并推行总的检查；2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报；3、完成车间内规定的其它任务。
岗位要求：
1、中等技、职校毕业生；
6/72、三年以上维修经历、中级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。
7/7。
会计主管岗位职责
职位要求：1、诚信、有责任心、有进取心、稳定性强、有团队合作精神。
2、大专以上学历，同等岗位五年以上工作经验，熟练处理房地产账务
3、中级以上会计职称
4、很好的'沟通能力，能很好的和银行及税务沟通
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年