岗位职责是指在某个特定职位上需要承担的工作任务和责任。小编为大家整理了一些明星岗位的职责范文，希望能为大家提供一些灵感。
银行各工作岗位职责及能力要求
副总经理：
1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参考、建议；
5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企业管理运作。工程部部长。
4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作；
6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审；
9、组织消除施工质量通病的技术攻关，建议和推荐本公司拟采用推广新的技术措施；
10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工作业绩提出奖惩建议；
11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,审核工程管理综合报表；
12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度；13、组织工程竣工验收，主持基础、结构和其他主要工程项目的验收工作。
14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合工作。任职要求：
10、制定和实施本工地施工安全技术措施，定期向职工报告本工程的安全生产情况；
13、配合好竣工验收，组织绘制竣工图、整理好竣工验收资料，组织写好竣工验收报告，参加竣工验收，并且组织验收后的整改。
项目经理。
7、接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监督，定期向公司管理部门汇报工作任职要求：
1、大专以上学历，工民建或建筑学相关专业；
5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收；
7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工；
8、做好《施工日志》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作；
10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用；
12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。任职要求：
1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定；
2、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定；
7、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门；
8、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。任职要求：
3、责任心强、工作细致、有优秀的沟通协作能力,具有团队合作精神以及较强的管理能力。
材料员。
5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。任职要求：
1、中专以上学历，施工管理类相关专业。
1、严格按照国家颁发的各项有关装饰工程质量,规范规定进行质量安全检查；
5、按照质量验评标准要求，帮助班组开展质量自检互检，努力提高工人技术素质；
6、参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证；
7、主持或参加各种定期质量检查，做好记录，定期上报；8、参加质量事故调查分析会议，对工程质量提出改进意见。任职要求：
1、建筑相关专业毕业大专及以上学历；
2、熟练操作office、cad等软件，有技术员上岗证者优先考虑；3、有2年以上现场施工管理经验，执行力强，有较强的团队协作精神。
安全员。
4、对现场施工设备、施工脚手架等安全情况进行检查，消除事故隐患；
5、制定施工现场安全操作规程并监督执行，负责召开现场安全会议；
8、经常深入施工现场，检查了解易燃、高温、电源、火源、热源等物质和环境的情况，对不安全问题提出改进意见和措施；9、组织义务消防队，劳务、备齐有关安全防火器材，定期换药；10、参加定期安全检查，发现不安全因素和隐患要及时进行整改；11、建立健全各项保卫、值班管理制度，参加事故调查处理，防止事故发生。任职要求：
1、中专及以上学历；2、有安全员上岗证；
1、负责工资发放，材料款支出报销；
4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付；
5、会议应将每天支出的项目分类及累计，每十天做一次财务报表交主管经理查阅。
6、经手出纳岗位人员必须与不相容职务（如材料员、采购员、仓库保管员）分离。
任职要求：
1、会计、财务或相关专业，大专以上学历，有财务出纳工作经验者优先考虑；
2、有会计证，初级以上会计职称者优先，能熟练使用财务软件和办公软件；
3、熟悉会计法、国内会计制度及相关的法律法规；
4、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识；5、较强的理解力、沟通力和协调能力，工作严谨，有亲和力；对待工作认真负责，能承受较大强度的工作压力。
资料员。
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。任职资格：
1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报表。
5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；
8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。任职要求：
2、制定本工程的各项材料采购计划，保证施现场材料的及时供应；
5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。
任职要求：
1、专科以上学历，有5年以上相关岗位工作经历；
2、掌握物资计划、定额、采购、仓储、统计分析、业务流程等管理知识；
5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；
11、完成领导临时安排的其他工作；任职要求。
1、人力资源等相关专业专科以上学历，至少有人力资源三级管理师证。
2、三年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有房地产、建筑企业从业经验者优先。
3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。任职要求：
2、熟悉现代企业管理模式，熟练掌握人事管理六大模块及运作管理流程；
司磅员工作岗位职责要求
1.遵纪守法，努力学习党的方针、政策、法律、法规和公司制订的各项规章制度，充分认识计量工作的重要性，熟练掌握专业技术知识，不断提高工作水平和工作效率。
2.司磅人员应执磅严肃、秉公办事、平等待人、不谋私利，对不符合计量制度和手续的有权拒绝计量，如发现司机有作弊行为应上报公司，公司视情节给予相应奖励。
3.司磅员对进入厂区的原材物料应准确计量，认真填写单据和记录，核对出售、采购是否一致，调换收料回执单。
4.填写单据、记录要字迹清晰、工整。台账和记录不得涂改、撕页。单据和记录要妥善保管、封存，以备后查。没有领导批准不得私自销毁。
5.搞好协作，工作要互相团结，对内与验货员密切配合，对外协作运送原料车辆，不得故意刁难，有吃拿卡要现象，一经举报查实，立即做下岗处理，调离原岗位。
6.与客户发生争吵，下岗一个月。
7.下班前，把室内外卫生打扫干净，保持称体干净清洁。当班工作要当班完成，特殊情况应有书面记录。
8.完成领导临时交办的任务。
常见服务员工作岗位职责和要求
3、负责对客户退房后的查房工作;。
4、负责查收收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作;。
5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间清洁工作，杯具的清洁与消毒工作，脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
常见服务员工作岗位职责和要求
5、负责本楼层设施的维护与保养;。
6、做好楼层客房磁卡钥匙的领用、保管和交接工作;。
7、规范着装，保持良好的仪容仪表，营造良好的客房环境;。
8、及时执行上级的服务指令，满足宾客需求，并及时向上级反馈结果;。
10、树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级;。
11、服从岗位调配，完成领导交办的相关工作。
大队辅导员工作岗位职责要求
1、负责公司各项行政管理事务（包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作），有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。
2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理；公司固定资产实物管理工作；
4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理，档案整理、建档、保管工作。
5、协助完成领导安排的其他行政事务。
oqc检验员工作岗位职责要求
1.对外购的原材料、生产辅料进行检验检测。
2.待外协机加工和待表面处理产品的检验。
3.及时对外协商送检的产品进行检验。
4.根据实际检验情况填写真实、完整的.《进料检验报告》。
5.对于来料报告不全，没有批次号，以及标识错误、不清，填写不完整的物料有权拒绝检验，并出具《异常联络单》知会到部门主管以及相关部门。
6.对进料检验组的文件、图纸、报告进行分类放置和保管。
7.对进料检验组的量具、测量仪器进行保管，维护以及保养。
8.将前一天的《进料检验报告》和《异常联络单》交给品质部文员统计、汇总。
9.任何物料待检时间不可超过48小时（特殊情况除外）。
10.“急料待检货架”上的物料应第一时间检验，如有任何因素影响检验进度，及时知会部门主管。
11.认真贯彻执行公司的各项规章制度，相互监督，相互提升，并及时完成领导交办的其他工作。
常见服务员工作岗位职责和要求
3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务;。
4、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目;。
5、及时上交客人的遗留物品;。
6、按规定程序进行房间清洁，达到既定标准;。
7、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管;。
司磅员工作岗位职责要求
一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益，严格遵守公司制定的各项规章制度。
二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。
三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。
四、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
五、作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。
六、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火、防盗、防雷;加强室内及磅秤的卫生管理工作。
七、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的.事，不得让闲杂人等进入磅房。
八、严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。
保洁员工作岗位职责要求
1、服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为客户提供优质服务。
2、负责卫生区域公用面积的走廊、楼梯、走廊内墙、天花、公用门窗的清洁卫生，及时清运垃圾，达到卫生标准。
3、在规定时间内，按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4、在环卫助理员的监督检查指导下，努力做好本职工作，积极完成上级领导交办的其他工作任务，对不服从分配或工作完成不好的.，进行必要的处罚。
5、除做好清洁工作外，还要行使卫生管理责任，工作中及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对严重影戏哪个环境卫生的个人要及时报告环卫助理员做出处理。6、在所负责的卫生区域内，发现需要加强管理或需要维修的地方要及时上报环卫助理员。
7、员工之间要团结合作，互相帮助，相互学习，取长补短，提高服务和业务素质。
8、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，虚心听取住户反映。工作中一律不准与住户发生争吵冲突，一旦发现予以辞退。
9、对在工作中一贯不负责任，住户反映意见较大的，经查实后，对其进行处罚，对教育屡教不改者，予以辞退。
10、清洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度，如有违背将按管理处的有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。
11、有事需请假，请假天数不得超过10天，工作空缺要自行找人替岗(必须保证服务水平及工作质量)，一天内环卫助理员同意后予以确认。替岗人员按照卫生标准认真做好区域清洁工作，如达不到要求和标准的对替岗人和被替岗的将给予分别处理。
后勤人员工作岗位职责及要求
（一）负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。
（二）负责文印设备的正确使用和日常保养维护。
（三）负责公司所有文件档案的.收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。
（四）完成交办的其他工作任务。
（五）保管兼资产管理岗位职责。
（六）全面负责、统一管理公司各类资产实物。
（七）按部门建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设帐薄进行管理。
（八）对办公用品用具、后勤物资及劳保福利用品的购置履行验收、签字、入库、登帐、编号并办理领用手续。
（九）帐本要分类记载，每月与财务部材料会计核对账目，要做到帐帐相符、帐物相投。
（十）完成领导交办的其它工作任务。
幼儿园保育员工作岗位职责要求
一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保舰教育工作。
二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。并协教师搞好环境布置。
三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
四、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。
五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。
八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。
九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。
服装店营业员工作岗位职责要求
一、工作时间：
不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。
二、形象：
上岗时必须穿着超市/商场制度上班，保持工作服整洁，发型美观大方，过肩长发须扎起
1、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。
2、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。
3、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。
4、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。
5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。
6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。
三、销售：
1、每日清楚记录每一笔销售，将产品型号、数量、金额登记在日报表上。
2、尽可能留下客人正确详细的'联系资料，以便日后的客户服务工作。
采购部文员工作岗位职责要求
1、请购单、验收单之登记。
2、订购单与合约的登记。
3、交货记录及跟踪。
4、供应商来访的安排与接待。
5、采购费用的统一申请与报支。
6、进出口商品文件及手续之申请。
7、电脑作业与档案管理南海资料档案管理招聘。
8、承办保险、公证事宜。
9、下采购单，催货
便利店店员工作岗位职责要求
1） 负责便利店安全管理和仓库管理。
2） 负责便利店商品的订货、收货、摆货退货及存货管理。
3） 熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明、摆放位
置等，能熟练的向顾客介绍、推销所售商品。
4） 保持店面干净整洁与通道畅通，爱护各项设别，搞好设备卫生与环境卫生。
5） 做好商品的防盗、防损工作。
6） 认真检查商品保质期，并做好记录，如发现商品临近退货期，应及时向主管汇报，组织退换货。
7） 随时了解便利店商品销售动态，及时补货，保持排面丰富。
8） 记录顾客的意见，及时向主管反应顾客需求变化。
9） 遵守公司和油站的规章制度，协助店长开展各项服务工作，完成销售指标。
体系专员工作岗位职责要求【】
2.有7年以上的质量体系管理经验者优先；半导体或汽车电子工作经验者优先。
5.个人品质：良好的组织沟通协调能力、工作细致认真，谨慎细心，条理性强、责任心强，勇于承担挑战性的工作、具有开拓精神和团队精神。
义务消防员工作岗位职责要求
为了加强义务消防队的管理，提高自防和自救能力，有效地维护学院消防安全，义务消防队必须贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实做好我院的防火、灭火工作。
一、带领广大同学贯彻执行消防法律法规和各项规章制度，
参加消防活动。
二、协助建立防火制度，进行防火巡查，督促消除火灾隐患，
努力控制火灾的发生。
三、在学院内开展消防宣传活动，普及消防知识，推动消防。
安全制度的贯彻落实。
四、熟悉消防器材的性能和操作方法，了解我院的重点部位，
了解火灾和灭火器的分类。不断提高业务素质和扑救火灾的能力。
五、不断加强对消防规章制度、防灭火知识的学习。
六、要负责维护保养好消防器材设备，定期保养，随时保持。
灭火器材的完整好用。
七、保护火灾现场，维护火场秩序，协助调查火灾原因。
八、发现火灾时，应立即拨打119报警，并及时向保卫处老师汇报，组织扑救火灾、抢救人员和物资。（特殊情况除外）强化学院内各项信息的收集工作。